图为动员大会。张跃华摄。

图为党委书记、经理、攀钢党校常务副董事长许志军在作动员讲话。张跃华摄。

本站讯（马琪报道）2014年是集团面临空前严峻形势的一年，为了应对困难局面，注定2014年也是集团的改革之年。为了进一步统一思想，深化改革。今日（13日）上午，集团在学术报告厅一楼大厅召开学校深化改革动员大会，党委书记、经理、攀钢党校常务副董事长许志军在动员讲话中要求全院教职员工团结一致，以钢铁般的意志，以壮士断腕的勇气深化集团改革。党委副书记袁雪良支持大会并就贯彻落实许志军动员讲话精神提出要求。副经理熊斌总结回顾集团2013年安全工作，就做好2014年寒假春节期间安全工作提出要求。院领导程龙泉、张英民、李胜出席动员大会。
在热烈的掌声中，许志军作了《推进学校改革动员讲话》（全文另发）
许志军说，刚刚过去的2013年学校迎来了建校40周年，步入不惑之年的学校战胜了各种困难，取得了巨大的成绩。这些成绩的取得，凝聚了全校教职员工的辛勤汗水，是全校教职员工努力奋斗的结果。在此，我代表学校对广大教职员工的辛勤付出表示衷心的感谢！
他讲了五个方面的内容：一、2013年主要工作成绩；二、学校面临的主要问题；三、如何看待这次改革；四、改革的主要措施；五、几点要求
在简单回顾2013年主要工作成绩时，他指出学校克服了公司削减学校办学经费的困难，实现了教职工收入的大幅度增长；大力推进了学校人力资源优化工作，且确保了学校平稳有序运行；争取上级的政策和资金支持效果明显，合作办学成效显著；学校承担的，获得400万元中央财政专项经费支持的项目“机械制造与自动化专业”建设工作，通过了国教育部、财政部验收；学校的校园环境得到了较大改善，给人耳目一新的感觉，改善了办学条件，强化了环境育人功能；成功举办了庆祝建校40周年的系列活动，尤其是两场大型活动，简朴、热烈、大气，少花钱办了大事，很好地展现了学校办学的风采，凝聚了人心；体现了我们做事一贯的优质高效的风格；展示了学校组织、管理、协调、创新方面的能力；也再次证明了我们有一支情系学校、值得信赖、非常优秀的教职工队伍和学生队伍。困难的时候能取得这样的成绩，方显出英雄本色。
在谈到学校面临的主要问题时，许志军指出一是办学的体制问题，这也是我们面临的最大的瓶颈问题。我们在全省公办集团中是少数几所由企业举办的学校，我任何财政日常拨款。而企业又由于各种原因无力长期稳定投入，必然影响学校。要彻底改变这一状况，需要攀钢、攀枝花市、学校几方面共同的努力，估计需要长期争取。二是钢铁冶金行业长期的不景气带来的企业亏损，传递给了学校，造成了办学费用的减少。三是学校本身的人员负担重，人工成本居高不下。四是学校自身的管理、运行机制，教职工的工作积极性、工作效率、工作质量等还存在着较多问题，教职工的思想观念还远不能适应当前办学形式的需要。他强调，问题也是我们改革的着力点和出发点。
在谈到如何看待这次改革时他强调，一要正确认识这次改革是学校自身生存发展的需要，是迫不得已，不改不行，因为只有改革才能生存，才能保住广大教职工的长远的根本的利益。所以改革要有勇气，要付出代价，要冒风险。改革也是“断尾求生”，也是浴火重生。二要正确认识改革的合理科学与否一定要看是否适应学校当前所处的办学环境，是否利于集团的生存发展。面对环境变化，适者生存这是规律，也是真理。改革也是破除当前学校不适应当前办学环境的根本途径。他强调，当前，国家为促进职业教育发展对办学有许多指标要求，规定了许多做法，而我们的举办方却又面临当前这样的形势，我们就只能制订适合学校实情的改革措施和方案，应对变化了的环境。三要正确认识这次改革是学校事关全局和未来发展的大事，必须遵循有利于资源利用效率和办学效益的提高，保证学校的和谐稳定的原则。
在谈到改革的主要措施时，他强调这次改革围绕三项制度（人事、分配、用工），以开源节流为核心展开，整体推进。有些是改革的措施，有些是重点要去做的工作。主要措施是：第一、在周密调研的基础上进行学校管理机构的精简整合，并重新调整确定部门负责人。第二、积极稳妥地进行效益工资分配制度改革，实行分配自主权下移，给予系部更多的分配权力。第三、在明确职责、职权的基础上实行严格的定岗定员，促进人员的精干高效，促进工作效率的提高。第四、进一步拓展培训市场，增强培训产品的营销能力，并建立起相应的激励机制。第五、推进人才培养模式的改革，加强学生顶岗实习教学的改革和管理。第六、要多方努力争取国家政策、项目支持。第七、要进一步提升管理水平，尤其是精细化管理的水平。我们的机制创新就是要基于“胡萝卜+大棒”的政策。
他强调指出，2014年注定就是一个改革的年份，改革必然涉及到格局的打破，利益的调整，习惯的转变，改革的成功有赖于全校上下齐心协力，做改革的推动者和实践者，因此，也对全校教职员工提出了更高的要求。他强调一是全校教职员工思想观念必须要有根本性的转变，要牢固树立“改革只有进行时，没有完成时”、“改革是最大的红利”的观念，自觉投身改革，参与改革。否则，就会跟不上改革的要求，就会被淘汰。二是要树立正气，弘扬正义，要敢于担当，勇于作为，对于阻碍改革的不良行为要进行正面引导教育，对严重者要依法、依规严肃处理。三是要扎实做好本职工作，特别是领导干部要身体力行，勇于奉献，勤奋工作，以良好的作风在群众中树立好的影响和口碑，为群众做好表率。四是要宣传好、讲解好学校深化改革的意图、措施，要引导广大教职员工顾全大局，要以学校保持一致，让广大教职员工深知只有改革才能保障大家的利益，只有改革才能带来实惠。
他号召全校教职员工团结起来，以钢铁般的意志，以壮士断腕的勇气深化学校改革！并对改革成功充满自信，指出，我们共同努力，一年之后让我们一起来检验学校改革的成果。
最后，他预祝大家新春快乐，阖家幸福安康！
党委副书记袁雪良在主持大会时指出，改革是2014年的主旋律，今天的大会吹响了学校深化改革的冲锋号，希望大家认真学习贯彻许志军同志的讲话精神，做学校改革的推动者、参与者和实践者。
副经理熊斌总结回顾了集团2013年安全工作，保持了安全事故零报告的记录，确保了校园安全稳定。针对寒假和春节期间的安全工作，他强调一是要做好学生安全教育，二是要做好消防安全工作，三是要做好交通安全工作，四是要加强校园巡查，做好防盗工作。
公司科级（含主办）以上领导干部，各系部教研室主任、学生党支部书记、教职工代表、集团民主党派代表200余人参加会议。