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贯彻落实学校职代会精神专访部门负责人之八——专访成教处长刘鹏

资料来源: 新闻信息中心稿件     作者:马琪    发布日期:2014-03-12 访问:
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本站讯(马琪)日前,笔者就贯彻落实学校六届四次职代会精神专访了学校成人教育处处长刘鹏。刘鹏表示,作为重新整合的部门负责人,今年的主要任务是在理顺工作的基础上,继续按照学校部署深化改革,主动适应变化了成人教育新形势,要主动作为,坚决完成学校赋予的各项工作任务和考核指标,全力开创学校成人教育工作新局面,为学校攻坚克难做出部门应有的贡献。
他说,许志军经理所作的《工作报告》对2013年工作总结全面,对2014年学校面临的有利、不利因素分析透彻,提出的2014年工作部署高屋建瓴,切实可行,成教处干部职工完全赞同。我们将认真学习领会职代会精神,满怀信心,团结一致,众志成城,结合成人教育处工作特点、任务,切实做好以下几项工作:
一是认真开展形势任务教育,以统一思想、增强信心,全面完成集团下达的成人教育系列招生1300人的目标任务。
二是积极开展校校合作,不断拓展办学层次。选择知名集团为合作伙伴,增加自考本科文凭含金量,狠抓教学质量和过程管理,不断提高学生合格率,增强其对全日制学生的吸引力;根据攀钢、攀枝花市生源市场特点,与知名集团开展深度合作,根据需求选好专业,联办在职研究生班、业余自考本科班、成人专升本。
三是做好招生工作规划,精心设计制作招生宣传资料,充分调动成教处干部职工的工作积极性,切实做好招生宣传工作。
四是围绕学校的部署和经济责任指标,集思广益,责任到人,全员参与,确保圆满完成学校下达的经济责任目标。
五是积极做好全处干部职工的思想政治工作,主动参与集团各项改革工作,以实际行动支持集团改革。
六是抓好内部管理工作,做实系部,切实向管理要效率。建立健全管理制度,包括教学常规管理、绩效考核、二次分配制度等,用制度管人,用制度管事,强化精细化管理,加强扁平化管理,提高管理效率。
七是加强与教学系部的沟通协调,切实做好成人学历教育学生的学生管理和教学工作。