日前，笔者就贯彻落实集团七届三次职代会精神，专访了人才招聘处负责人黎明。

黎明说，公司党委书记，经理许志军同志在第七届职工代表大会第三次会议上的重要讲话言，言简意赅，目标明确。让全院教职员工备受鼓舞，工作激情空前高涨。

他说，人才招聘处作为集团负责招生和学生就业的职能部门，承担着学校生源和毕业生就业的工作，是学生的“进口”和“出口”，对于稳定学校办学规模和树立良好的社会声誉具有重要的意义，使命光荣、责任重大。人才招聘处全体同志要努力贯彻落实职代会精神，谋划在前，狠抓落实，确保实现许志军同志在《工作报告》中提出的人才招聘工作目标的实现。

他表示，要结合人才招聘处实际工作，把“提高就业质量，拓展招生渠道”，以及以“人才招聘工作为抓手，积蓄发展后劲”的会议精神，作为我们的工作动力。

首先，做好招生宣传的“三个结合”：即单招与统招的结合、普通高中与职业中学的结合、攀枝花地区与川内其他各地的结合。目前组织好三月单招宣传、报名和录取工作。由于今年招生计划的增加，特别是单招计划的增加，就必须把这三个结合落到实处。打好招生工作的第一仗。

其次，在日常工作中做到周密，细致，为考生及家长解疑答惑。争取不遗漏一个考生，不怠慢一个考生。  

第三，在全院范围内开设《职业规划及就业指导》方面的课程，促进学生就业观念的改变，对就业率提高有所帮助；另一方面拓宽就业渠道，为毕业生寻找适合的就业岗位，成为我们工作的另一个重心。

最后，他表示，2017年人才招聘处将以贯彻此次职代会精神为契机，以超常规措施打赢招生工作攻坚战，为建设新攀钢作出贡献。