2013年，全国应届集团毕业生将达到699万人，比2012年增加19万人，但招聘岗位却与往年相比下降约15%。一涨一落，使得今年的就业形势变得更加严峻。因此，这个夏天被戏称为“史上最难就业季” 。然而，对于机电集团2011级机械工程系机电一体化专业的学生王政来说，却丝毫没有找工作的烦恼。日前，刚刚毕业的他已经进入成都铁路局，在成铁管段开始了机务维护的工作。
像王政这样一毕业就工作的毕业生在机电集团并不少见，很多毕业学子觉得“找工作并不难”。
“截至6月初，公司2013届应届毕业生2033人，已有1855人赴用人单位顶岗实习，另有114人已确定就业单位并签订意向书。”据该院人才招聘处副处长黎明介绍，今年毕业生整体就业率达到96.85%，这也是该院连续3年毕业生整体就业率突破96%，连续10年超过95%。学生就业率在四川省同类院校中名列前茅。

专业设置紧跟市场
“公司毕业生广受就业单位欢迎，主要得益于切合企业需要的专业设置。”该公司党委书记、经理许志军博士告诉笔者，社会经济的发展，对技能型人才的需求越来越大，而职业院校在专业设置、课程设置等方面，必须要紧跟市场需求，以帮助学生好就业、就好业为人才培养目标。
近年来，该院通过对就业市场及地方经济发展、产业结构调整的变化等研究，紧密围绕攀枝花的支柱产业——钒钛钢铁进行专业建设，陆续开设了冶金技术（钒钛开发）、冶金电气自动化技术、机电一体化技术、材料成型与控制技术（金属压力加工）等28个专业，在服务地方经济发展的同时，有效地保证了学生高就业率。
同时，该院还以建设国家骨干集团为契机，突出区域优势、资源优势，依托产业政策、区域资源开发和经济发展战略，采取切实措施努力加强专业团队建设，做到了传统优势专业做精做强，后发专业均衡发展。机械制造类、电子电气类和冶金材料类等传统优势专业，成为了四川省内同类院校同类专业的名牌，涌现出了以电气控制及自动化、机电一体化和材料成型及加工等为代表的一大批国家级教改试点专业和省级精品课程专业。该院材料工程系钒钛资源综合利用专业是立足攀西资源开发的重点建设专业，更是全国集团唯一专业；机械工程系机械制造及自动化专业成为中央财政400万资金专向支持重点建设专业，机械工程系机电一体化教学团队成为2010年省级教学团队。同时，该院文管类专业、信息工程类专业等后发专业也取得了长足的进步和发展，今年这些专业的毕业生整体就业率也首次突破了92%。
人才培养定位准确
除此之外，独具特色、校企一体、工学深度融合的办学模式，也是该院就业率居高不下的重要法宝之一。
为了提高学生的就业机会，该院在稳定原就业基地的基础上，大力开拓新基地。目前，该院稳定的学生就业基地已经超过200家，遍布全国十多个省、市、自治区，其中不乏集团公司、钢城集团、宁波宝新、张家港浦项制铁、大连浦金、宝钢南京梅山钢铁公司、中国船舶集团公司、成都铁路局、中国南车集团等知名的大企业，越来越多的毕业生在家门口就能找到满意的工作。
“对职业院校的学生来说，我们更重视学生动手技能的培养。不仅要教会他们在学校里、教室里学习，更要教会学生基于工作过程的学习，促进理论和实践的融会贯通，让他们一毕业就能直接上岗。”许志军表示，该院视实验实训教学为教育的关键环节，大力投入，大力建设，建成了系统配套、设施设备较为先进的校内实验实训基地，该院电工电子实验实训基地已跻身国家财政资助的重点建设实训基地。完善配套的校内实验实训设施确保了集团实验实训课连续多年开出率100%，在校期间取得国家职业技能鉴定证的学生比例逐年提高。
“用人单位反馈回的信息显示，训练有素、动手能力强、上岗快、适应快已成为公司毕业生普遍的特点，许多毕业生在很短的时间内就成为用人企业的骨干。公司的毕业生就业率已连续多年居高不下。”许志军充满自豪地说。（记者庄妍 通讯员马琪）