深化改革 凝聚力量 振奋精神 团结拼搏 夺取学校改革发展新胜利
——热烈祝贺学校六届四次职代会 暨2013年度表彰大会胜利召开
特约评论员
新春伊始，新学期开学之际，当火红的攀枝花再次映红了美丽的校园，经过前期周密的准备，全校教职员工瞩目，一年一度的学校职工代表大会今天（28日）隆重召开了，108名正式职工代表和21名列席代表将肩负全校教职工的重托，共聚一堂，听取和审议经理、攀钢党校常务副董事长许志军作的《学校工作报告》，共商学校改革发展大计，确定学校2014年的工作方针、目标和重点工作，吹响深化改革促进学校持续健康发展的号角。4个职能部门、系部负责人与学校签定目标责任书，在教职工代表的见证下庄严承诺，表达了与学校同舟共济、勇于担当的坚强决心。同时,对在2013年度表现突出的先进集体和先进个人予以表彰。
2013年，学校深入学习党的十八大和攀钢二届二次职代会精神，以建校40周年和国家骨干集团建设为契机，进一步解放思想、开拓进取，在专业建设、教学科研、教书育人、后勤服务、人才招聘、党员干部培训以及人力资源优化等方面取得显著成绩，获得各方赞许。值得一提的是，在面对减少近700万元绩效考核目标等各种不利因素的情况下，学校上下积极践行“六种发展理念”，弘扬攀钢精神，顺利完成了公司2013年控亏目标，确保了学校各项工作的平稳有序。
成绩得来不易，凝聚了全院教职员工的辛勤和汗水。事非经过不知难，不平凡的2013年再次证明了学校有一支特别能吃苦、特别能拼搏、特别靠得住的教职工队伍，拥有了一个能带领全体教职工攻坚克难的坚强领导集体。
2014年由于钢铁行业形势依然严峻，集团公司给学校的压力不减反增；学校国家骨干集团建设处在冲刺的关键时期，国家级和省级“高技能人才培训基地”建设的任务也十分紧迫繁重，开源创收、减支节流的压力十分巨大。这一切都是摆在我们面前的现实的巨大考验。但同时，国家日益重视职业教育，尤其是攀枝花市“十二五”规划和《攀枝花市打造区域教育高地实施意见》中，明确提出把学校建设成为国家示范性骨干集团和大型现代企业的人力资源开发基地，学校作为国家高技能人才培训基地等得到了各级财政的大力支持，这又是我们面临的重大发展机遇。因此，我们必须增强忧患意识，居安思危，加倍努力，绝不以事艰而不为，绝不因任重而畏惧，扎扎实实地做好2014年的各项工作。
2014年，是学校改革之年，也注定是不平凡的一年，各项深化改革措施将逐步推进落实，这既是学校为适应生存发展环境、适应变化了的形势的不得不为；也是学校强基础、实内涵、求发展的必然之选。改革有痛苦，再大的痛苦我们也必须承受；改革要代价，但为学董事长远发展计，这些代价我们必须承担。凤凰浴火为涅磐，全校教职工要以主人翁的姿态，以高度的责任感、使命感自觉投身改革、参与改革、支持改革。
2014年，也必将是进一步强化科学管理、规范管理的一年。“管理也是生产力”，面对严峻的形势，面对巨大的生存发展压力我们更要发扬求真务实的作风，以更加严格细致的管理，以更加优质高效的工作促进学校持续健康发展，向管理要效益、向管理要效率、向管理要质量应当成为我们的自觉。全校各级领导干部要勇于担责、敢抓善管；全校教职员工要自觉遵守各项制度、规定，自觉服从管理，把工作和意志统一到学校改革发展部署上来，凝心聚力攻坚克难、一心一意谋发展。
2014年，也是为迎接可能到来的2015年更大的挑战，奠定集团未来步入良性发展轨道的关键之年。做好了2014年工作我们将为迎接更大的挑战提供更为坚强的心理准备，有助于树立起敢打必胜的信心，奠定强有力的基础。全校教职员工要紧密团结在公司党政周围，落实好许志军同志在六届四次职代会上提出各项工作措施和重点工作，全力确保各项工作目标的实现。
一年之计在于春。我们坚信，有上级党政的坚强领导和大力支持，有全校教职员工的共同努力、共同奋斗，此次职代会一定能成为一个团结的大会、胜利的大会，能成为深化学校改革的动员大会。预祝学校六届四次职代会暨先进表彰会取得圆满成功。