编者按：2014年是集团改革之年，也是集团攻坚克难求发展的关键之年，贯彻落实职代会精神是集团当前一项重要的工作，集团全年各项目标的实现也有赖于全院教职工的齐心协力，有赖于集团中层管理层的尽职尽责，明措施、定目标。从今日起，我们将陆续编发专访集团部门负责人专访，全面反映集团学习贯彻落实学校六届四次职代会精神的情况。
编者
2014年3月4日
本站讯（马琪）朱继清说，考试办全体同志认真学习了许志军同志的工作报告，倍受鼓舞。报告实事求是的总结了一年来的成绩、分析了不足，对今年工作的安排部署，更充分展现了锐意进取的工作风格。我们将明确目标、鼓足干劲，以更加严谨的态度，积极投入到工作中去，强化管理、优化服务、树好形象、提高质量，为集团降本增效做出贡献。
他指出，考试办2013年9月从公司人力资源部划由集团管理，主要负责公司职业技能鉴定和特种作业培训、考试、办证管理工作；负责公司技术比武、技能大赛、招聘等公司级考试的组织实施工作；负责公司技师、高级技师的考评管理工作。同时承接国家、省市职业技能鉴定指导中心和省市安监、质监部门的工作业务等。2013年，我们主要抓了以下五个方面的工作：（一）做好公司职业技能鉴定、考试需求调研；（二）严格按上级主管部门文件精神扎实开展职业技能鉴定；（三）组织了特种作业人员培训、考试、办证的管理工作；（四）按期组织了集团公司的各项技术比赛工作；（五）注重与上级部门工作协调，降低考试管理工作成本。在集团的正确领导下，工作取得了较好的成绩，考试办虽然到集团时间不长，但我们也深深感到了集团各部门和全体职工的支持、协作与配合。
他表示，2014年，我们将认真贯彻落实职代会精神，坚定不移深化改革，坚定不移抓好创收为集团排忧解难，我们将再接再厉，重点抓好以下四个方面的工作：一是完成特种作业人员培训6500人，确保公司特种作业人员100%持证上岗；二是完成职业技能鉴定3000人；三是安排工人技师考评400人，高级技师150人，工人技师复审180人；四是完成公司交办的“宝钢杯”技术比赛选拔赛的组织及其它临时性考试任务。
　 专访最后，他表示相信，在集团的正确领导下，有兄弟部门的大力支持，有全办职工的共同努力，我们一定会努力实现各项工作目标，努力为集团降本增效做出贡献，不辜负集团对考试办的殷切期望。