本站讯（马琪）昨日（13日）下午，集团在一会议室召开3月份干部例会，党委书记、经理许志军主持会议并讲话，要求全院教职工正确对待改革、毫不动摇推进改革、切实做到改革和日常工作两不误。院领导袁雪良、熊斌、程龙泉、张英民、李胜出席会议并强调有关工作。
许志军说，在全院教职工的理解和支持下，以“三项制度”改革为核心的集团改革工作正稳妥有序地向前推进，目前，改革后学校部门负责人已经确定，下一步就涉及到全员全岗位竞聘，有关职能部门负责人要切实做好全员竞聘上岗的各项准备工作，得到公司的支持，得到教职工的理解，尽最大努力确保全员竞聘上岗的公开、公平、公正。
他要求，各部门负责人要切实做好教育引导教职工工作，要教育引导教职工在做好充分思想准备，参与竞争、接受挑战的同时，要清楚改革实际上是给每位职工一个展示自己的舞台，充分展示自己的实力和潜能，方便集团发现人才。竞争的目的就是要在现有条件下选出目前更为合适的人选。作为教职工要正确理性对待竞聘结果，尊重规则、尊重程序、尊重评委的劳动。
他强调，在改革的关键时刻，也正是考验我们教职工素质和部门负责人工作能力的时候。各级干部要切实承担起职责，组织好、领导好教职工，要教育引导教职工在岗一天就要忠诚履职一天，要切实做到改革要推进，工作不耽误，绝不允许出现趁改革过渡时期因个人情绪影响工作的情况，消极怠工；更不允许散布不实的不负责任的言论，制造人为恐慌。
他强调指出，各部门负责人要切实充分做好改革宣传工作，要讲清楚改革是为了集团更好更健康地发展，是为了给教职工带来更美好的生活，职代会报告对于教职工收入的增长幅度是有庄严承诺的，我们有信心实现，但这有赖于集团的深化改革，有赖于全院教职工的努力，有赖于更优质高效的工作。还是一句话，学校是爱护职工、关心职工、不轻易抛弃任何一位职工的，只要愿意，现有在校职工是有岗位的，并且总体上能获得比以前更多的收入。年底盘点，请全院教职工见证。各部门负责人要切实承担起维护稳定的职责，越是改革的关键时刻就越是要稳定，要做好教职工的安抚工作，有问题可向学校反映,学校各种反映的渠道都是畅通的,要坚决杜绝任何情况的越级上访，若出现因不实之词带来的法律后果只能自己承担责任。
讲话最后，他指出，集团新的分配制度已经实施，但由于各种原因3月份还只能比照过往预发，各部门负责人要做好绩效工资二次分配的方方面面工作，尽力确保公平公正，将好事办好，促进工作。
他还就安全教育工作，校园治安工作提出了要求。
党委副书记袁雪良就进一步规范学生转学退学工作程序，落实责任到查进行了强调。要求各部门、各系部准确全面把握集团职代会精神，正确把握宣传对象。同时，要求各部门在对外交流中也要注意沟通交流的方式方法。
副经理熊斌就做好针对性的安全教育和防范工作，做好隐患排查整改进行了强调。
副经理程龙泉通报了几个职能部门联合开展的开学督导的情况，就做好教学督导工作、培训市场开拓等进行了强调。
经理助理张英民、李胜也分别就金江校区和科研工作提出了要求。
教务处、培训部、学工部、后勤服务中心、财务处、信息工程系、校区保卫科等职能部门也分别通报了有关教学督导、培训市场开拓、加强学生民族教育预防暴恐袭击、安全工作、校园信息化建设、校园治安专项治理等方面的工作情况。
公司职能部门、系部负责人，金江校区有关管理科室负责人参加会议。