3月19日上午8：10，公司公开招聘综合管理部宣传调研室主任等7名岗位人员大会在三会议室举行。集团干部招聘领导小组，组长许志军，副组长袁雪良、熊斌、程龙泉、张英民、李胜，人力资源部（党委组织部）、综合管理部、学生工作处（党委学工部）、教务处等部门责任人、教职工代表约100多人参加了竞聘大会，大会由冯素春同志主持。
为适应公司和集团改革发展的新要求，根据《suncitygroup太阳新城（攀钢党校）机构改革方案》，按照民主、公开、竞争、择优的原则，集团在全校范围内公开招聘综合管理部宣传调研室主任等岗位人员。通过宣传、动员，有20多名同志报名，经过审核，最终参加7个岗位竞聘的有25人次。
竞聘以面试答辩、现场打分的形式进行。首先是应聘人员用ppt在竞聘台上自述，进行与应聘岗位相关的专业知识和综合知识问答，并回答评委会成员的即时提问。面试成绩实行百分制，计分由三部分构成：集团主要领导、领导班子其他成员，对应岗位部门领导、有关职能部门领导，对应岗位部门职工代表。整个竞聘述职及投票过程历时7个多小时，于下午17：05圆满结束。
会后，与会人员一致认为，本次竞聘工作充分体现了集团领导班子对干部选拔任用工作的重视，充分体现了自愿、公开、平等、竞争、择优的原则，为广大干部职工提供了一个展示自我的广阔平台，对公司未来的科学快速发展必将起到积极的推动作用。