各位代表、同志们：
今天，听了党委书记、经理许志军同志的工作报告，非常激动、深受鼓舞！对2015年集团发展过程中的困难，有了更清楚的认识，对集团的美好前景，也有了更大的信心！结合集团对人才招聘处下达的2015年工作任务，深感使命光荣、责任重大！现就如何完成这些任务，我在这里代表招就处全体同志，给各位代表和同志们做一汇报。
一、关于招生工作
2015年，四川省的高考统一招生考试没有变化，预计全省考生为50余万，和2014年大致持平，全省的招生计划大概会增加3%--5%；新成立的凉山民族幼师专科学校，虽属民办性质，但在民族地方政策的保护下，对我们的招生可能会有所冲击，特别是攀西地区的生源；2015年的四川省单独招生考试，与2014年相比，改为了全省统一进行文化考试，各校自行进行技能测试，给我们2015年的单招工作提出了新的课题，为此，我们2015年在招生工作方面，要重点做好以下工作。
1、周密制定招生计划
招生计划制定得如何、专业设置是否吸引考生、招生专业的就业前景怎样？会直接影响集团的一志愿数量以及平行志愿的顺序和数量，因此，我们要在充分的市场调研的基础上，结合集团的实际，制定出一个较为科学的2015年招生计划。
2、强化宣传效果，巩固和拓展生源基地
2015年，除了继续做好我们往年固有的平面媒体的招生宣传外，今年一定要在校园网外网的宣传上加大力度、提升档次，现在的高中生对网络的认知度空前的高，网络宣传的不足，将会带来很被动的影响，同时，我们网络宣传的内容和形式，可以适度考虑变得活泼一些、接地气一些，加入适量的网络语言，可能更容易被现在95后的考生接受。
实地宣传中，传统的省内和凉山州两条宣传线路，还要强化内容，并开拓思路，想方设法进入一些新的高中学校，在重点前往老生源基地高中学校宣传的同时，还要适当进入一些办学条件较好、生源充足的初中学校，渗透我们的中高职直通理念，为我们3+3的招生造势和宣传。在工作实务中，我们一定要在发挥主观能动性的同时，充分利用多年的宣传基础，打好我们手中的真诚牌、感情牌、政策牌、关系牌、实力牌，调动一切积极因素，为我们的招生工作服好务！
3、做好单招网报和文化补习工作
2015年，全省单招开始实行全省统考，同时，全川又增加了6所集团进入单招行列，单招的竞争将更加激烈，为此，我们要进一步加强攀枝花境内各类适合学校的联系宣传，争取合作学校中的合适中职生和高中低分段考生更多的参加我们的单招，由于我们的单招生源，外地考生占比一半以上，因此，我们一定要和相关系部、相关部门通力合作，认真做好网上报名的技术工作，确保网报的顺利运行，与此同时，我们还要切实做好首届3+3毕业班的考前文化补习，以适应全省统考的需要，在补习班的管理上，尽最大努力加强人文关怀、宣传专业前景和成功的就业案例，吸引和确保同学们能顺利填报公司招生志愿！
4、把握录取节点、做细电话咨询、精确跟进每一个录取考生
在高考成绩公布后，我们要统筹安排好足量电话咨询人员，并规范性的给予培训，尽最大努力，做好电话咨询工作，力争不漏接每一个咨询电话；录取工作开始后，我们要组织好力量，把握好时间节点，进行统一培训后，对录取的考生逐一跟进，采用电话、网聊、同乡同学介绍集团、专业答疑等方式，做好录取考生的稳定工作，提高报到率！
5、整合全员资源、尤其发挥学生干部的优势，做好补录工作
不可否认，由于我们集团的地缘劣势，总会有一部份录取的考生放弃报到，而做好补录工作，是保证我们完成招生计划的重要环节，因此，我们要充分利用全院教职工的优势和资源，科学整合，重点出击，尤其是要发挥我们学生干部的优势和积极性，让他们前往他们的生源地和母校进行宣传，抓住补录生源，为全面完成招生计划做出保障性贡献！
二、关于就业工作
出口畅，进口旺，中间过程是保障！让毕业生有良好的就业前景和掌握扎实的教学内容、职业能力，是每一所职业院校都不敢轻视的办学关键！2015年，公司将有2800名毕业生需要就业，压力很大！众所周知，由于全球性的行业不景气，冶金行业，包括攀钢集团在内，现在对我们的毕业生已经几乎没有吸引力可言了，以前一些深受学生欢迎的冶金单位，现在在公司的招聘，已经遇到了较大的困难，而目前同学们热衷向往的成都铁路局招聘，经过前几年的爆炸式招聘，从今年开始，也进入了一个调整阶段，招聘计划将有一个大的缩减，而目前我们的大部份毕业生，尤其是毕业生家长的就业观念还比较落后，因循守旧、不舍故土、贪图享乐、不思奋斗、怕苦怕累的思想还广泛的存在，因此，要确保2015年就业工作的完成，我们需要做好以下工作。
1、未雨绸缪，做好2015年就业市场的调研
2015年上半年，我们即要根据我们的毕业生专业、性别、生源地、就业意向等构成因素，强化与第三方机构的沟通和协作，及时准确的了解市场需求和动向，在市场调研的基础上，确定好2015年就业工作的主要领域和方向，同时，主动加强与原有就业基地的联系和商定，尽早确定2015年的招聘计划，并根据集团的统一安排，适时提前启动招聘面试工作。
2、主动出击，进一步拓展新的就业基地
我们一定不等不靠，不做地商，而争做一个行商，主动出击，走出大山的包围，把我们的视野和足迹，延伸到成都、重庆、昆明等学生愿意前往就业的地域去，进一步拓展我们的就业领域和地域，特别是要深入挖掘一些适合女生、女生也愿意前往就业的新的就业单位，力争在女生就业这一瓶颈问题上有所突破。
3、加强就业指导，帮助学生转变观念、学会包装和自我推销
2015年，在集团教学工作的整体安排中，我们要加大就业指导课的安排量，以课堂教学、专题讲座、视频宣传、拓展训练、就业群专栏等形式，加强对毕业生的就业指导，帮助他们在观念转变、自身包装、自我推销等软实力上有所提升，让同学们能愉快、顺利的就业！
4、推动毕业生同学会的成立工作，为建立全国性的就业网络打好基础
2015年，我们一定要进一步克服困难，推动机电集团毕业生同学会组建的前期工作，充分发挥我们集团四十年毕业生人数多、分布广、成就大的整体优势，让同学会构建成一个覆盖全国的有效网络，在我们未来的人才招聘工作中，发挥出应有的战略作用。
各位代表、同志们，集团的人才招聘工作，本身就是一个全院性的工作，多年来，也得到了集团各级领导和全院师生员工的大力支持和帮助，有你们一如既往的关心、帮助和支持，在集团的坚强领导下，我们就一定会、也一定能够全面完成集团下达的2015年人才招聘任务！我们期待着大家的继续支持！我们既然选择了集团，就一定不抱怨、不旁观、不折腾！集团是我们共同的家园，让我们和集团同呼吸、共命运，做好自己的本职工作，用爱护自己家园的心态来对待集团发展过程中的一切进步和不足，共同努力，让集团的明天更美好！