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贯彻落实集团职代会精神专访部门负责人之六

资料来源: 新闻信息中心稿件     作者:杨春城 编审:综合管理部    发布日期:2015-03-04 访问:
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日前,笔者就贯彻落实集团七届一次职代会精神,专访了材料工程系主任杨春城。
杨春城说,过去的一年,面对巨大压力,集团凝心聚力、主动作为、真抓实干、苦练内功,各项工作再上新台阶,荣获“全国冶金行业人才培养示范基地”、“国家技能人才培育工作突出贡献单位”、“中央企业思想政治工作研究先进集体”等五大荣誉,职工根本利益得到了保障。党委书记、经理许志军代表集团所作的《工作报告》高屋建瓴、客观实在,让我们深受鼓舞、信心百倍,同时又让我们倍感压力、形势严峻。材料工程系全体职工一致赞同许经理所作的工作报告。我们将认真学习领会职代会精神,围绕集团提出的重点工作抓贯彻、抓落实、抓实施。
他表示,尽管任务繁重,但紧要关头方显英雄本色,有信心、有决心,不折不扣地完成好集团赋予的各项工作任务,实现各项奋斗目标。2015年材料工程系将着重抓好以下几项工作:
一是组织全体职工认真学习领会职代会精神,搞好形势任务教育,统一思想,凝聚人心,增强信心,科学分解目标任务,按照集团的总体部署,确保实现各项目标任务。
二是强化基础管理,明确责任,提升精细化水平,提高工作效率,加强业绩考核,落实岗位责任制、问责制和奖惩制, 进一步向管理要效益。
三是按照“抓进度、显特色、出精品、见成效”的工作思路强力推进骨干院校建设,突出重点、主攻难点、提升亮点,打造出一批过硬的特色成果,力争验收成功。
四是高标准、严要求、多快好省地完成四川省高技能人才培训基地和国家高技能人才培训基地项目建设。
五是努力推进专业负责人制,按照“整体优化、需求导向、优胜劣汰、突出特色、培育品牌”的原则,加强专业建设,提高公司产品质量,提升专业的美誉度、认可度和吸引力。
六是与人才招聘处、成教处等职能部门通力协作,合理调整招生专业,创新招生宣传方式,提高招生规模。
七是大力拓展培训市场,开发培训项目,创新培训模式,提升培训质量,提高培训规模,增加培训收入。
他最后表示,我们将在集团的正确领导下,凝心聚力,负重奋进, 战胜前进中的各种困难,奋力开创材料工程系各项工作新局面,为集团打赢决战之仗再立新功。