（综合管理部马琪）今日（21日）上午，攀枝花钢集团公司到学校举办专场招聘会，招聘学校2025届电气、机械专业毕业生80人，其中校企合作订单培养招聘40人、常规招聘40人，集团相关专业2025届毕业生360余人报名应聘。这是学校面向2025届毕业生的首场招聘会，标志着学校2025届毕业生就业工作拉开帷幕。

据了解，此次入选校企合作订单培养的2025届毕业生后续将由学校与钢城集团联合培养，并由钢城集团提供奖学金和技能竞赛奖金，毕业生达到培养目标获得相应工种等级证书经考核合格即行签订劳动合同就业，除正常薪资外如毕业生在校期间获得高级工以上技能等级证书、工作满一年，钢城集团将按月发放技能津贴；常规招聘毕业生经面试合格，签订三方协议，本学期结束直接安排入厂或到技能大师工作室跟岗实习、培训，实习、培训期间钢城集团将发放跟岗实习补助。

就业是民生之本，学校一贯重视学生高质量就业，就业好、好就业也成为了学校显著优势和特色。近年来，在攀钢、成铁集团、京东方、川能投、钢城集团等200余家学校优质就业基地的大力支持下，学校毕业生整体就业率连续多年稳定在90%以上，稳居四川省同类院校毕业生就业前列。同时，在钢城集团、钒钛高新区企业、安宁股份等攀枝花本地企业的大力支持下，学校毕业生留攀就业近几年连续稳定在1000人左右，占学校每年毕业生近1/3，成为攀枝花市域企业技术技能型人才的主要来源，学校服务地方经济社会发展、服务城市发展战略、服务钒钛资源综合开发的能力日益凸显。

据学校人才招聘处负责人介绍，学校毕业生之所以广受欢迎，在于学校充分发挥校企一体、产教融合优势，立足区域发展战略，切实做到做到“三个坚持”。

一是坚持“专业围绕产业办、课程围绕岗位转”，不断优化专业结构和人才培养方案，深入推进政校企合作，先后与攀枝花东区、钒钛高新区、钢城集团、安宁股份等签订战略合作协议，探索共建、共育、共创、共享的政校企合作新机制。二是坚持服务区域经济和攀枝花地方经济的发展，引导学生留攀就业创业，每年为钢城集团、安宁股份、龙佰四川矿冶等企业开设订单班300余人。三是坚持服务学生的理念，全年开展学生职业规划指导、就业创业指导、就业讲座、线上线下不断线招聘服务，毕业生去向落实率始终保持在95%以上。