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【职代会部门访谈之十一】贯彻落实集团职代会精神专访部门负责人

作者:黄伟    责编编辑:综合管理部    发布日期:2017-03-10 访问:

管理工程系(政治理论教学部)是集团重要的教学系部,承担着人文社科教学、两课教学、党员干部培训、创新创业教育等重要的教学任务,对于传播集团社会美誉度、获取更多的集团公司、省市政府更多的专项资助负有重要责任。日前,记者就贯彻落实学校七届三次职代会精神专门采访了管理工程系(政治理论教学部)党总支书记、系主任黄伟。

黄伟说,春暖花开、新年伊始,学校召开了七届三次职代会,党委书记、经理、攀钢党校常务副董事长代表学校向大会作了报告,全面回顾了2016年学校工作、客观分析了2017年学校面临的形势,部署安排了年度工作。报告既接地气,更振奋人心。报告内容科学务实,报告篇幅精炼短小,体现了公司职代会精神。报告明确了学校2017年奋斗目标和工作任务,为我们指明了方向。 作为学校重要的教学基层单位,要组织全体教职员工学习会、贯彻好职代会精神,真正做到让职代会精神入脑入心。

他强调,作为学校重要的人文社科教学部门、两课教学部门、党员干部培训部门和创新创业教育管理及实施部门,要紧密团结在公司党政周围,紧紧围绕学校各项任务、目标,主动而为,奋力而为、有效而为,重点做好以下几方面工作:

一、全心全意、全力以赴、千方百计完成学校下达的创收增收指标,为学校持续健康发展做出管理工程系(政治理论教学部)应有的贡献。

面对无明显改观的宏观环境以及人手日益减少的处境,管理工程系(政治理论教学部)将一如既往将学校下达的创收增收任务摆在首位,教育引导全体教职员工要牢固树立大局观念、集体观念,群策群力全力完成创收指标,争取完成奋斗目标。用圆满完成各项创收增收任务为学校做出实实在在的贡献。

二、要在圆满完成2016年攀钢管理干部培训班教学任务的基础上,吸取经验、改进不足,全力以赴做好2017年赋予我系的培训教学任务,为学校获得集团公司的理解、支持做出应有的贡献。

第一要采取切实措施,选派精干人员,完善集体备课制度,精益求精完成好集团公司交办的党员、干部培训任务。

第二要针对攀钢、社会需求,立足现有人员、资源,用走出去、请进来的方式开发好新的、有吸引力的培训项目,力争让新的培训项目成为学校新的创收增收亮点。

三、大力推进专业建设和专业教学、教育改革。

一是要结合学校发展、区域社会经济发展和攀钢生产经营的需要在现有专业的基础上,申报一到两个切合市场需要、就业前景看好又能促进职工培训需要的新专业。

二是要选取一到两个专业进行项目、实训为导向的教学改革,从而探索新的高职公司产品模式和新的人才培养模式。

四、要进一步做好创业创新工作,以优质的工作争取省市两级政府更多的支持。

第一要进一步做好省级创业创新孵化平台的深化建设和完善工作,争取在现有创新创业孵化平台的基础上,建设一个新的创新创业孵化区。

第二要立足攀西地区最好、最大的创业团队平台,进一步做好学生创业培训工作。

第三要组织开展好学校大学生创业创新大赛,以大赛为平台,选拔出优秀学生创新创业团队着力打磨,争取在省市、集团创新创业大赛上获奖,展示学校办学实力和水平。

专访最后强调,2017年管理工程系(政治理论教学部)将以贯彻此次职代会精神为契机,坚持做有效益的事、坚持从经营系部出发,立足“新常态”、把准“大逻辑”,以革命性思维应对新常态、以出色的工作业绩为学校持续健康发展作出新的更大的贡献。