（综合管理部葛启安报道）攀钢三届四次职代会后，教职工通过收看电视新闻、报纸和微信等形式了解职代会精神，公司党委第一时间将职代会精神传达到每一位教职工。高质量推进新攀钢建设成为热议的话题。公司党委认为职教在推动攀钢干部职工素质提升方面的责任重大，为攀钢提供高质量人力资源保障服务新攀钢发展是集团的责任和义务。打铁还需要自身硬。教师作为集团各专业团队建设中重要的执行者，是学校发展的重要动力，是教学、培训活动的主导者，是人才培养质量的保证，其素质与能力影响着集团教学建设的整体水平。

为进一步提升教师自身的能力和素养，夯实集团发展基础，一开年，公司将全方位提高教师的专业素养和教学能力作为重要抓手，从1月3日到14日，在全校教职工中开展课堂教学艺术评价及培训、课程教学标准修订以及公共基础课程建设，规范课程教学标准；专业岗位技能操作培训及办公自动化等方面培训。全院1200多门课程中，128门课程教学标准通过审核，形成了一批公共基础课标准和专业标准，为全校教师建立了综合素质和教学能力提升平台，全院专职教师、各系教研室主任及教务处工作人员参加了培训交流。

据了解，此项活动是贯彻落实公司职代会得重要举措。下一步，集团紧密结合新攀钢建设人力资源建设需要，创新培训理念、优化培训内容、改进培训方法、拓宽培训渠道，着力增强教育培训的统筹性、针对性、实效性，为新攀钢建设提供有力人才支撑。（责编：马琪）