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集团七届五次职代会暨2018年度先进表彰大会召开

责编编辑：综合管理部发布日期：2019-02-24 访问：

许志军以《严管理重执行强内涵推动学校高质量发展》为题向大会作工作报告

公司（攀钢党校）七届五次职代会胜利召开

（综合管理部马琪、葛启安报道）二月的攀枝花阳光明媚，繁花锦簇。校园春来早，火红的攀枝花映红了美丽的校园，学术报告厅周围彩旗环绕，“热烈祝贺suncitygroup太阳新城（攀钢党校）七届五次职代会胜利召开”的大红横幅格外醒目。2月22日下午，学校七届五次职代会暨2018年度先进表彰大会在学术报告厅胜利召开，99名职工代表，22名列席代表欢聚一堂，共商学校发展大计，正对主席台的大型横幅“严管理重执行强内涵推动学校高质量发展”凸显大会主题。校领导许志军、王天堂、袁雪良、程龙泉、李胜以及主席团成员贺永德、华建慧、王进、黄兰粉、荆永月、陈春在主席台就做。学校2018年度标兵和受表彰的先进集体代表身披绶带在会场前排就坐。

下午14时20分许，党委副书记、纪委书记、工会主席王天堂主持召开七届五次职代会预备会议，经举手表决，决定因退居二线和工作调动，卸免朱继清、何凤学校七届职工代表资格，决定增补副经理、攀钢党校副董事长姜建国为七届职工代表，决定增补姜建国为主席团成员。在热烈的掌声中姜建国在主席台就座。表决通过了七届五次职代会议程。随后工作人员向大会主席团报告到会职工代表人数，王天堂向大会报告到会代表符合法定人数，可以开会。

下午14时30分，王天堂宣布学校七届五次职代会开幕，全体起立，奏《国歌》。在热烈的掌声中，党委书记、经理攀钢党校常务副董事长许志军，以《严管理重执行强内涵推动学校高质量发展》为题向大会作工作报告。报告共分两大部分，2018年学校主要工作回顾，2019年重点工作。

在回顾2018年学校主要工作时，许志军说，2018年，学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实上级教育行政部门和公司的决策部署，坚持以发展为导向、以人才培养为中心、团结带领广大师生员工，努力奋斗，胜利完成学校年度工作任务，各项事业取得长足发展，为助力推进新攀钢高质量建设做出了应有的贡献。他从九个方面全面总结和回顾了学校2018年主要工作。

一是攻坚克难、开源增效，顺利完成考核建设目标，指出；二是注重内涵、持续推进，人才培养质量稳步提升；三是以人为本、立德树人，学生德育工作扎实有效；四是抓紧抓好、做实做细，攀钢党校工作扎实有力；五是源头防范、风险管控，安全防治工作持续发力；六是公司支持、上下齐心，精准扶贫工作取得实效；七是挖潜节流、双管齐下，学校办学条件得到改善；八是驰而不息、认真落实，党建思政工作卓有成效；九是精心组织、搭建平台，多方树立学校良好形象。

他说，我们一年来所取得的成绩，是上级组织正确领导的结果，是全校师生员工团结奋斗的结果，是各位代表积极建言献策的结果。借此机会，我代表学校向在座的各位代表，并通过你们向全校的干部职工、离退休职工和职工家属表示衷心的感谢！

他强调指出，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还面临着不少困难和问题。一是团队队伍与高标准高质量要求存在差距；二是党校工作还需要不断改进，高水平教师缺乏，培训团队建设还有差距，难以满足高端培训要求；三是党建工作创新不够，组织力提升不够，基层党支部建设还不平衡。当然，要发展，就会有困难；有问题，就有努力的方向。我们不能把问题变成相互抱怨的理由，更不能把困难当作裹足不前的借口。“不驰于空想、不骛于虚声”，只有脚踏实地，问题才能迎刃而解；只有真抓实干，才能实现高质量发展！

在谈到2019年重点工作时，许志军说，2019年是新中国成立70周年，也是实施“十三五”规划的冲刺之年；是贯彻落实党的十九大和攀钢三届四次职代会精神的重要之年，也是学校改革发展与建设的关键之年。立足新起点，面向新征程。我们既面临高职教育发展的新机遇、新要求，也面临严峻的挑战。

指出新机遇主要体现在，一是党和国家高度重视。二是攀钢积极抢抓市场机遇，积微速成、深彻变革，“3·3·3”治理工程取得阶段性成果，“1+4+4+1”产业体系建设稳步推进，经营业绩创历史最好水平。三是学校办学基础坚实良好。

强调新挑战主要体现在，一是在国家层面上，未来基础设施互联互通，新技术、新产品、新商业模式的投资机会大量涌现，随着产业政策的调整，我们要紧跟产业变化，掌握生产、管理一线人员技术技能需求，改革学校的公司产品，提高人才培养的针对性和实效性。二是“互联网+”带来的挑战。三是我省集团发展带来的挑战。四是学校人才队伍年龄偏大，人力资源结构性矛盾较突出，人才引进与培养亟待优化。

他强调，挑战即机遇，问题即资源。号召全校教职员工要大力弘扬攀钢精神，坚定信心，同心同德，为实现学校2019年奋斗目标而努力工作。

在明确学校2019年工作方针后，许志军提出了2019年六大工作目标，一是要全面完成公司2019年绩效考核目标，创收9400万元、实现办学节余100万元。二是要加强内涵建设，促进公司产品质量提升。三是要确保全日制学历教育招生3000人，毕业生就业率保持在90%以上。四是要完成各级各类培训、鉴定3万余人次。五是要实现工伤事故、环境污染事件、危险化学品事故、火灾事故和交通事故为“零”的目标。六是要实现校区内学生“零伤害”的目标。

他强调指出，美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的，围绕上述目标，我们必须切实增强各项工作的自觉性，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实，2019年重点聚焦在“八个创新”。

一是创新管理工作思路，提高基础管理水平；二是创新市场调研工作，拓展招生培训市场三是创新公司产品手段，提高人才培养质量四是创新后勤服务理念，加强基础设施建设五是创新党校工作思路，提高党校工作质量六是创新人力资源工作，加强人才队伍建设七是创新党建工作思路，增强党支部组织力八是创新方式服务民生，构建美丽和谐校园

许志军最后说，“人勤春来早，万事日相催。”新使命呼唤新担当，新征程开启新未来。我们要凝聚学校事业发展的一切正能量，努力形成最广泛的发展共识，尽心、尽力、尽责，争做推动学校事业发展的坚定者、奋进者、搏击者，担当作为、狠抓落实，为建设育人质量更高、办学实力更强、社会美誉度更高的集团而不懈努力！

财务处处长吴海涛向大会作《suncitygroup太阳新城（攀钢党校）2018年业务招待费使用情况报告》和《suncitygroup太阳新城（攀钢党校）2018年职工福利费收支情况报告》，提请大会审议。与会代表还书面审议了《suncitygroup太阳新城（攀钢党校）七届五次职代会提案审查报告》和《suncitygroup太阳新城（攀钢党校）2019年度专项考核实施办法》。

短暂休会后，许志军代表学校现场与管理工程系、培训部、信息工程系、人才招聘处签订2019年工作业绩责任书。

电子电气工程系满海波、材料工程系杨春城、财务处吴海涛、后勤服务中心王君成大会发言，表示完全赞同许志军同志代表学校所作的报告，在汇报了所在部门2018年的工作后，表示要贯彻好落实好大会精神，凝心聚力为实现学校2019年各项工作目标做出新的更大的贡献，共促学校高质量发展。

王天堂主持依次表决通过了《suncitygroup太阳新城（攀钢党校）工作报告的决定》、《suncitygroup太阳新城（攀钢党校）2018年度业务招待费报告的决定》、《suncitygroup太阳新城（攀钢党校）2018年度福利费报告的决定》《suncitygroup太阳新城（攀钢党校）七届五次职代会提案审查报告的决定》、《suncitygroup太阳新城（攀钢党校）2019年度专项考核实施办法》和《suncitygroup太阳新城（攀钢党校）七届五次职代会决议》。

王天堂讲话，号召全校教职员工团结在学校领导班子周围，心往一处想、劲往一处使，贯彻好、落实好七届五次职代会精神，努力实现许志军同志在报告中提出的各项奋斗目标。至此，七届五次职代会全部结束，大会进入表彰大会环节。

副经理袁雪良宣读宣读《攀钢集团有限公司2018年度先进集体和个人的表彰决定》；副经理程龙泉宣读《suncitygroup太阳新城（攀钢党校）关于表彰2018年度先进集体和先进个人的决定》。在喜庆的音乐声中，院领导现场为学校2018年度8个先进集体和8名标兵颁奖，并与获奖集体代表、标兵合影留念。

17时20分，大会在雄壮的《英雄攀钢》的乐曲声中闭幕。