教务处（科研处）处长蒋祖信这样说：

2月22日，学校七届五次职代会胜利召开。党委书记、经理、攀钢党校常务副董事长许志军代表学校作工作报告，全面回顾和总结了2018年学校工作，部署安排了2019年重点工作。教务处（科研处）全体教职工完全赞同，深入学习好、贯彻好、落实好职代会精神，促进各项工作落到实处，确保新学期各项工作开好头起好步是近一段时间的工作重点。

教务处（科研处）是学校教学科研的组织部门和协调管理部门，对于确保学校正常教学科研秩序、组织协调好专业建设和团队建设责任重大，结合职代会报告精神，教务（科研）处将坚持以教学为中心，根据生源、学制和培养模式特点，完善教学管理机制。严格执行国家、省制定的教学文件，建立健全常规管理、质量保障等教学管理制度，加强教学检查，坚持和完善督导和听课制度，严格教学纪律和课堂纪律管理，确保正常的教学秩序。

2018年教务（科研）处主要工作业绩及亮点：

一、教务（科研）处全体职工团结协作、精心组织、严格管理、服务周到，保证了教学工作正常运转

1.严格按照集团要求，遵照专业教学标准审批程序，开展既有专业教学标准修订及新开专业教学标准编制，完成2018级34个专业的专业教学标准的初审、编辑、排版。

2.专升本工作取得良好成绩，共有98人升入本科学校学习。

3.教学督导组织安排合理，特别是采取的跨系部听课工作取得了较好效果。

二、圆满完成了2018年单独招生考试的命题及考试组织工作。

三、保质、保量、按时完成职业院校人才培养工作状态数据采集与管理平台填报、教育事业统计报表、高等学校实验室信息系统统计报送工作。

四、国家级、省级钒钛高技能人才培训基地建设项目通过省人社厅现场检查验收。

五、大力组织实施了教学改革与建设工作

1.按照《实践类课程教学质量考核评价方案》，持续发力，加大了对实践课程教考分离考核的力度，进一步促进了实践课程教学质量的全面提升。

2.全方位开展多技能证书教育工作，促进了集团综合效益提高。

3.开展了“2+n+2”模式的创新公司产品项目的工作试点。

4.开展了试卷库全面更新工作。

六、组织落实了四川省2017、2018年度职业院校教师素质提高计划25人的送外培训工作，组织开展了938人次的校内团队培训工作。

七、完善质量保证体系建设。组织或牵头完成了8项教学管理与建设制度的制修订工作，重点督促公共基础课程建设工作，组织启动了课程标准修编完善工作。

八、作为牵头及责任部门，重点加强了实验实训室安全建设与管理工作。

2019年教务处（科研处）主要工作：

一、做好集团三月份单独招生考试的命题、组织等相关工作。

二、筹划、组织和实施集团第十七届耕耘杯赛。

三、组织实施集团第二届“理工杯”学生技能大赛。

四、完成集团内部质量保证体系建设教学板块的顶层设计。

五、配合《国家职业教育改革实施方案》的落实，组织协调好上级及集团交办的工作。（葛启安）（责编：马琪）