近几年来，机电集团加快了攀钢职工的培训步伐，把创建攀钢现代化培训基地作为办学目标，积极承担攀钢职工的继续教育和技能培训工作。集团在扩大培训规模、提高培训质量上狠下功夫，收到了明显的效果。仅2002年和2003年，机电集团就培训攀钢职工3706人（其中高级技工1906人），为攀钢培养了98名成人本科，2272名成人专科和1661名成人中专毕业生。值得称道的是，该集团承办的高级技工和技师培训班，共培训341名学员，培训效果非常明显。技师班学员结业时接受（集团）公司组织的理论考试，合格率达100％，实践技能考试合格率为83％，而未经集团培训的参考人员实践技能考试合格率仅为24％。

为“高标准、严要求”完成攀钢职工的培训任务，机电集团精心策划，认真组织。集团专门组织了一支素质优良、特色鲜明、结构合理、专业配套，拥有中高级职称的教师队伍带班。为了提高学员们的时间操作技能，掌握钢铁企业的新装备、新设备，集团在资金十分紧缺的情况下，购置了西门子PLC可编程控制器、数控机床、工业网络控制系统、数字交直流调速器、计算机辅助设计（CAD）系统等先进的实验和实习设备。集团还将运用电化教学、多媒体教学、演练、交流、考察等多种教学方式，使培训班的教学内容丰富、生动活泼、形式多样，促使攀钢职工技能培训取得实效。