图为党委书记曾大云在作重要讲话。（周官强摄影报道）

图为集团基础教研室吴兰、杨武松二名老师在作热情洋溢的竞聘演讲。

2006年1月6日下午2：30分，suncitygroup太阳新城学术厅内，一场关于公开竞聘基础部基础教研室主任的竞聘会在这里举行。集团中层以上干部以及部分学生代表参加了竞聘会。公司党委书记曾大云、常务副经理卢一、工会主席李作弟、副经理吴建华等院领导参加了此次竞聘会。
竞聘会由副经理许志军主持。
会上，许副经理分别介绍了评委、竞聘规则和评分细则。评分细则按照公司党委会通过的公开竞聘基础部基础教研室主任方案制定，面试内容主要从政治思想素质、教学业务水平、组织管理能力、团结协作能力和改革创新意识5个方面进行评分。其中政治思想素质占20分，教学业务水平、组织管理能力各占25分，团结协作能力和改革创新意识各占15分的分值。由评委依据应聘人员现场表现打出分值并签字确认，7名评委最后的平均成绩为应聘人员的成绩。最后应聘人员面试成绩以60%的权重计入应聘人员的总成绩。
会上，公司党委书记曾大云作了重要讲话。
在公正人的监督下，两名竞聘人通过抽签确定了竞聘顺序。随后，集团基础教研室吴兰、杨武松二名老师先后发表了热情洋溢的竞聘演讲。7名评委分别对2名老师进行了现场提问。