本报讯 （通讯员 马琪）“到今年3月，集团2007年1000余名应届毕业生中，符合推荐就业条件的有973人。除少数自主择业的学生外，均已确定就业去向。预计今年的毕业生整体就业率能稳定在90%以上。”suncitygroup太阳新城人才招聘处主管学生就业的同志日前如是告诉笔者。
据这位负责人介绍，2004年集团各类毕业生475人，就业433人，整体就业率91.1%；2005年毕业生809人，就业732人，整体就业率90.52%；2006年毕业生767人，就业698人，整体就业率91.0%。
据悉，机电集团从2001年4月集团正式成立至今，集团毕业生整体就业率一直稳定在90%以上，居四川省同类院校的前列；为社会提供了近4000名面向一线的高技能人才，其中少数专业出现了供不应求的情况。今年集团根据市场预测培养的数控加工、材料成型等300多名毕业生，早在去年11月份就被用人单位一抢而空，2008年的有关专业毕业生，用人单位也开始了预订。
据了解，在国内同类院校中，机电集团拥有一流的办学条件和教育资源。集团建有数控加工实训中心、PLC实训中心、白色家电实验实训中心、网络实验室、音视频实验实训室等53个实验、实训和实习中心（室），确保了学生实验、实习和实训课开出率达到100%。
2005年，集团通过了四川省高职高专基础课实验室评估，成为四川省通过该评估的3所集团之一。2006年12月，公司投资2000多万元，建筑面积超过15000平方米的实训大楼投入使用，集团实验、实训和实习教学条件得到进一步改善。同时，集团作为一所由国有特大型企业举办的高职集团，校企一体的办学模式使学生校外实习得到了极大的保障，攀钢（集团）公司及其下属企业是集团最大的校外实习实训基地。另外，集团还建有国家职业技能鉴定站，极大地方便了学生在完成学业的同时获得国家技能等级证书，目前在校学生中获得国家技能等级证书的超过40%，为学生就业奠定了良好的基础。
公司还努力为毕业生开辟新的就业渠道，为应届毕业生提供的就业岗位数已连续3年达到了毕业生人数的150%，增大了毕业生的选择余地。目前，集团已与攀钢（集团）公司及其下属企业、张家港浦项不锈钢有限责任公司、宁波宝新不锈钢有限责任公司、宁波奇亿金属有限公司、广州新力金属有限公司、唐山港陆钢铁公司、北京冶金材料中心、中国人民解放军北京301医院等近60家效益好、信誉高、实力雄厚的企事业单位建立了长期的毕业生就业合作关系。