图为调研座谈会现场。

图为攀钢集团公司副总经理陈勇在讲话。

本站讯（官强文、跃华图）7月5日上午，集团公司副总经理陈勇带领攀钢集团科技部、人力资源部、攀钢研究院、财务部等部门负责人、工作人员到集团就科研工作开展专题调研。公司党委副书记袁雪良，副经理熊斌、程龙泉，经理助理张英民、李胜参加座谈会。
公司与攀钢党校整合后，怎样发挥两校各自优势，营造科研氛围，调动教师科研积极性，推动集团团队建设，为公司和学校各级所关注。
在调研会上，攀钢集团有限公司副总经理陈勇指出，集团的硬件是很不错的，软件也不能成为集团发展的障碍。机电集团是国家骨干和省级示范高职建设院校，科研虽不是我们的强项，但办集团必须搞科研，否则就跟办一般的高职学校没什么区别了，没有科研的集团是没有生命力的。他要求集团整合有效资源，联系具体的科研对象和企业，发挥教师们的才能，服务社会，实现双赢。同时要大力加强科研团队建设，注重中青年教师团队的培养及科研平台建设，力争在大的项目上有所突破，实现“大团队，大项目”。
陈勇强调，科研是一项创造性的活动，科研成果不仅仅体现在论文成果，更重要的是要在应用型研究等方面出成果，集团背靠企业，有很强的优势，攀钢也大力支持集团的各项科研工作，科研条件不是问题，各分子公司可以大力支持各种资源。集团要在科研方面给大家营造一个氛围，鼓励教师有目的、有时间进行应用型科学研究；公司产品类的科研还要走出校门，服务社会，争取横向课题，加强与中央教科所以及省内专业性机构的联系，发挥教师的创造积极性，制造品牌、提升品牌，把集团办成一个有影响力的特色集团。
副经理程龙泉、经理助理李胜汇报了集团的团队队伍状况、目前的科研状况、教师的科研意识，以及集团采取的科研激励措施、收到的成效和面临的问题等。攀钢集团公司科技部部长唐历、人力资源部劳动人事处处长王光涛、攀钢研究院经理梅冬升以及财务部付登宏等相继在会上发言，就如何搞好集团的科研发表了自己的观点和看法，并提出了很的建议。
座谈结束，陈勇一行还实地察看了集团实验实训中心。
公司科研处、教务处、电子电气工程系、实验实训部负责人参加座谈会。（责编：马琪）