集团2012年先进女职工事迹报告会《报告》汇编：
不断学习、不断开拓人生新领域
信息工程系 韩立
各位老师，各位姐妹，大家好！
我叫韩立，毕业于集团的前身攀钢技校，94年调回母校工作，现在信息工程系从事计算机专业课程教学。在座的有我的恩师，我的姐妹，我的同事……在这里，首先要向你们表达我最诚挚的谢意：谢谢你们！谢谢所有曾经给与我支持帮助的人们，因为有了你们的一路扶持，才有了我今天的成长。
在很多朋友眼里，我是一个勤奋好学的人。说真的，过去的我并没有多么勤奋。调入母校之前，我在攀研院工作了两年多时间，回到母校后，被分配到金江分校实习教研室从事电工实习指导教师工作。虽然在攀研院的工作让我积累了一定的实践经验，但理论水平薄弱这一先天的不足仍旧让我觉得如履薄冰。对照自己身边那许许多多多才多艺、技术全面、业务拔尖的同事，我只有不断努力学习充实自己，才能保证不被队伍所淘汰。为了使自己能早日成为一位双师型教师，我利用一切可以利用的时间，刻苦学习理论知识，依靠自学钻研，在不长的时间里，我顺利通过了劳动局的中级电工考试。并在96年市劳动局组织的全市技术电工、钳工实习指导教师技术比武中，作为唯一的参赛女性，成为13名获取高级工证书教师中的一员。
98年，因读本科选择了计算机专业，我调到金江分校实验部从事计算机机房维护与专业课教学工作，当时我也是刚刚开始计算机的学习，可以说除了打字，什么都不会。我咬着牙把儿子放到了母亲家，所有业余时间都一头扎到厚厚的计算机专业书籍里。仅用了半年时间，我学到的知识让98计算机班的学生对我刮目相看，记得一个学生说：“韩老师，刚开始我们的水平差不多，才两个月，你怎么就会这么多软件了？”在这里，我要感谢吴建华经理，是她将我调到这个我喜欢的岗位，也要感谢实验部郑主任，他为我的学习提供了最好的条件，更应该感谢的，是我的同事袁福老师，我最初的计算机技术几乎是他手把手教的，他是完全自学的计算机技术，对于我提出的问题，如果他没有涉及，他会马上自学完全弄懂后，再告诉我，有时我甚至已经忘了这个问题。在我身边有很多这样平凡、刻苦、真正勤奋好学的同事，也有着很多勤奋好学的学生，是他们让我总是看到自己的不足，于是从工作到现在，大专、本科、研究生一步步走来，一方面提高了自己的学历，另一方面让我接触到更多更深的知识面，更重要的是：通过不断发现问题、分析问题、解决问题，学到了很多优秀并行之有效的教学方法。
从事计算机教学工作后，我用大量的业余时间学习新的专业技术，同时也不断思考与提高自己的教学水平。2001年，攀钢集团公司组织全攀钢女职工计算机竞赛，这次竞赛涉及专业技术面广，选手中不泛攀钢的计算机精英，这对于我而言，有太多太多的压力，但这同时也是动力。在考前复习的时间里，我将所有的业余时间都用于了学习，几乎到了废寝忘食的地步，当得知取得全公司第二名的成绩时，我是那么的喜悦，也正是因为这次取得的优异成绩，才让集团很多人真正认识我。
2003年、2009年、2011年，我先后三次参加集团的“耕耘杯”竞赛，众所周知，这是集团对每一位老师教学工作的最高认定，虽然我一直不断地在总结提高自己的教学经验，寻找适合课程、适合学生的教学方法，但因为没受过正规的师范教育，我对自己的教学方法是否被认可，真的没有底。是团队全体成员的锲而不舍鞭策着我全力以赴，不敢有半分懈怠。我深知自己同别的教师相比差距在哪里，所以只有通过自己的勤奋来弥补这一差距。知耻而后勇，在系里领导的支持下，在团队伙伴的帮助下，我和我的团队先后获得两次第一名，一次第二名；同时我们这个团队还完成了一门院级精品课程，在2010年攀钢第四届职工技术运动会教学团队建设竞赛中，取得第六名的成绩。
除此之外，我还参加省级精品课程、攀钢第四届技术运动会、机械系轴设计系统开发等工作，均取得了较好的成绩。对我工作的肯定，我也连续三年被评为集团先进个人。在此，我要感谢信息系的刘松青主任，是他给我施加了很多的压力，在这个过程中有时觉得真得很累，但回头看来，正是因为这些压力，使我的专业技术、教学艺术、组织工作能力得到快速的提高与完善。所取得的成绩使我看到自身的工作价值，让我体会到工作带来的成就感。
作为一名教师，我的工作重点就是教书育人。我教过技校、中专、五年高职、三年高职、业余学历、工人培训、干部培训等多个层次，传授过电工、计算机基础、编程、网络、图像处理等众多科目。在我看来，学生必须要因材施教，没有不能教的学生，只是没有找到适合不同学生的不同教学方法。在教学过程中，我把学生当作朋友，尽量为每名学生制定一个力所能及的目标，让他们在学习中体会到每一步提高的快乐。我会给他们一个轻松的学习氛围，鼓励他们自学，互助学习；我会将自己的邮箱、QQ号给他们，让他们把遇到的问题发给我，对于每一个问题我都会以最快速度给他们正确的答案。
职工培训是我们教学的重点之一，学员层次参差不齐，对学习内容要求面广，有一定的基础，其中也不泛计算机高手，他们对培训、特别是计算机的培训都带有一定的问题，抱有一定的学习期望。在对他们的授课中，我会做大量真实的工作案例用于授课，在有限的培训时间里，我会以点带面，重点讲方法、讲技巧、讲应用。我也会收集学员工作中问题，用这些问题不断地完善教学案例。
最后我要感谢我的学生们，因为他们的好学好问，力求上进，促使我不断地学习。因为他们对我的感激，使我看到这个职业的崇高与重要，让我为自己从事的教育事业而自豪。因为每天和他们在一起，让我接受了很多新鲜事物，让我感觉到自己的心是年轻的，让我的生活充满活力。我深知老师的一言一行，可能改变学生的一生，我热爱这份职业，我希望能够平凡地、认真地对待我的每一个学生，能够让他们在社会上找到一片属于自己的立足之地，在若干年后对我讲述他们成功的故事，这就是工作给我带来的最大幸福。

踏实学习，积极进步
总务处 张永红
尊敬的各位领导、老师们、姐妹们：
大家好！
3月8日是国际劳动妇女节，是世界劳动妇女为争取和平、民主、解放而战斗的节日。今天，我们欢聚在和煦的春风里，欢聚在属于我们自己的节日。首先，请允许我向到会的各位姐妹们表示节日的美好祝愿！向在百忙中抽空参加庆祝活动的各位领导和先生们表示热烈的欢迎！我还要通过在座的姐妹们向全校辛勤工作在各个岗位的姐妹和所有关心和支持集团发展的女士们表示衷心的感谢！
今天，我作为总务处评选出来的先进女职工代表，代表的不是我个人的荣誉，而是代表所有那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为高职教育的发展奉献着青春和汗水的女职工们。此时此刻，我感到很温暖，也感到无比的激动。在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，挥洒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持。在此，我向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们致以诚挚的感谢！谢谢你们！
接下来，我与在座的各位同仁分享我在工作、学习、生活中的领悟：
我于2008年4月从金江校区总务科调到总务处资产管理和物资管理组工作，刚接手这个工作时我深感身上的担子重、责任大、压力也大，全院一亿多的资产要做到了然于胸还是很需要下一番苦功夫的。根据《攀钢集团公司固定资产管理办法》和集团固定资产管理规定，我按照固定资产台账逐一摸清每一栋建筑物的位置、面积、建成时间等，每一个处、系的教学仪器设备和办公设备的安置位置和使用情况。做好设备的分类和台账登记。按照集团公司资产处的要求清理了一批没有办产权证的房屋建筑物，积极地跟攀钢集团公司资产管理部门和攀枝花市房管局联系、沟通，配合测量了每一栋房屋建筑物的建筑面积，提供房屋建筑物的相关资料。可是我们集团的房屋建筑物属于攀钢集团内部建筑，由于历史原因很多资料是不齐的，为了达到房管局办产权证的要求，我求爹爹告奶奶无数次跟集团公司资产管理部门沟通，在档案室堆积如山的故纸堆里查找原始资料和施工图纸，出证明、写情况说明……磨破了嘴皮、费尽了周折，历时2年把集团47栋没有办理产权证的房屋建筑物全部申办了产权证。使集团房屋建筑物管理走上了正轨。
物资管理目的在于通过对物资进行有效管理，降低集团的管理成本，加速资金周转，提升集团的竞争能力。包括物资计划制订、物资招标、物资使用和物资储备等几个重要环节，这些环节环环相扣、相互影响，任何一个环节出现问题，都将对集团的物资供应链造成不良影响。为了更好地为教学工作提供可靠的后勤物资保障，我在加强对合同法、招投标法和财会制度学习的同时，还注意关注身边的点滴小事，比如：我们在准备订购一批学生课桌椅和学生宿舍家具时，集团领导亲自到现场看家具的样式，颜色，根据学生的特点提出家具板材的厚度，长度、高度，从学生使用的安全角度对家具的拐角处、封边处等细节做出特别的要求，并多次针对样品存在的问题进行修改。从这些不起眼的小事中，我学到了后勤工作无小事，对待工作要认真、细致、严谨、全面，要注重细节，只有这样，才能不断提高自己。
2010年，集团双喜临门，先后成为省示范并跻身全国100所国家示范性骨干集团立项建设单位，12月份，省财政厅下拨了300万元购买设备，集团领导要求在年底就要采购急需的教学设备。按照规定，此项采购必须通过市政府招标，在集团领导的关心支持下，我积极和市采购中心联系沟通，办理相关的采购手续。但当时临近年底，采购中心把我们的项目排在第二年的2月份，招标时间晚了，教学设备在3月份新学期开学时不到位就会影响教学。我急集团所急，多次找到财政局和采购中心的领导做工作，述说我们集团办学的重重困难，终于取得了他们的理解和支持，同意马上安排，在春节前开标。正忙着做这些工作时，领导又安排我和财务的同志一起去省教育厅开会，为了保证我们的招标顺利进行，我们是当天下午开完会坐最晚的一趟发往攀枝花的火车回来，第二天一下车就赶往政务中心参加开标会。招标工作顺利完成了，在采购中心办完相关手续，跟中标单位把合同签完等工作做完时已是腊月二十八了。对我来说，身体是累了些，但能够保质保量地完成每一项工作，使集团各项工作能够顺利推进，我觉得：累的值。
我今天能够成为先进女职工代表，除了要感谢领导的关心和同事的帮助，还得益于家人的理解和支持。我的爱人是集团驾校的一名汽车教练，属于高危险工作，可我每次出差、加班他都会把家里的一切安排好，让我没有后顾之忧。我的孩子今年就要面临中考，我非常希望在这关键时期，能多在孩子身边陪伴，可繁忙的工作使我抽不出更多的时间来关心孩子。只能在做好自己本职工作的前提下，和爱人一起做好家庭的后勤保障。我爱人在周末基本都在上班，孩子学习忙，而我在每个周末会请上我的公公、婆婆到我的家里尽享天伦之乐。业余生活中，我合理安排自己的时间，注重对自己的特长的培养。积极参加一些有益的活动，通过一系列的活动，既增长了我的知识，又陶冶了情操，培养了自身的能力，是学习的有益补充。我也会把这份快乐，带给我的孩子，我的家人，努力做好家庭事业的平衡点。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是我理解的敬业，这就是爱岗！我会像我的同事们一样，把自己的满腔热情都投入到工作中去。我相信：我们这些工作在这平凡岗位上的人所创造的价值，会丝毫不亚于那些成功的人士。虽然我在平凡的岗位上，只要踏踏实实地工作也会在平凡的工作中做出一流的业绩来，让自己在所从事的工作中找到幸福感、荣誉感和成就感。
最后，祝愿在座的各位姐妹们节日快乐，家庭幸福！祝愿大家在新的一年里取得更大的发展和进步！
谢谢大家 !

敬业才能精业
管理工程系　荆永月

尊敬的各位领导、各位老师：
我是管理工程系的教师荆永月。当我听到事迹两个字的时候，突然愣住了，我问我自己：“我有事迹吗？” 18年来的工作经历和一路走来的点点滴滴在我脑海里闪电一般走过一遍以后，我的脸突然有一种发烧的感觉，很惭愧，我竟然没有什么事迹。如果必须有，也只是对于工作的一些深刻感悟而已。
在这里，我愿与我的姐妹们一起分享自己的感悟。
感悟一、态度就是竞争力
已经一年多了，中央电视台的一条新闻一直在我脑海里挥之不去，因为它极大地震撼了我：大连公交公司司机黄志全，在行车途中突发心脏病。在生命的最后一分钟，他做了三件事：1、把车缓缓地停在路边，并拉下了手动刹车闸；2、用尽全身力气把车门打开，让乘客可以安全下车；3、将发动机熄火，确保车辆和乘客的安全。他做完这三件事后，趴在方向盘上停止了呼吸。黄志全用生命告诉我们：一个人应该以什么样的态度来承担组织赋予自己的工作责任。在我的心目中，我的职业成长、事业的成功、生活质量、社会成就以及家庭幸福都跟机电集团是息息相关的。从攀矿党校到攀钢党校到机电集团，我热爱我所在的每一个组织，热爱教师这个职业，热爱我自己所从事的工作。当一个人对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能提升自己胜任岗位的能力。对于自己，我有很清醒的认识，我的初始学历只是大专，所以我的起点低；我也不是一个聪明的人，所以我必须比别人付出多得多的努力才能胜任教师的工作职责。其实胜任就是一种基于敬业的工作态度上的一种良好的工作技能。所以我一直都认为我是一个工作态度极其端正的人，而态度就是竞争力。
感悟二、胜任是硬道理
成人培训就是这样，信息量必须大，理论必须新，观点必须有一定的超前性，否则你是吸引不了学员的。而要做到这些，教师自身的知识储备必须充足，所以坚持每天学习并进行信息积累是非常重要的。让我记忆犹新的是在职业经理人班上《市场营销与市场开拓能力》的时候，这门课总共只有三十多个课时，每天安排的是两节课，为了这两节课，我每天工作到凌晨两点过才休息。处级干部理论知识丰富，实践经验一流，要搞定这些学员太不容易。所以我的初衷很简单，就是想让我的讲课内容能够吸引学员，尽量拓展他们的眼界和思维，而且要求自己每一节课都能做到完全脱稿讲课，因为脱稿讲课首先在气势上很有震慑力。所以不仅要把课堂内容设计得很精彩，还要背出来，整整一个月，一天到晚我的脑海里翻来覆去都是讲课内容。到了下一期职业经理人培训，满以为是成熟的课程我可以松一口气了，但是没有如愿以偿，我必须不断地根据最新的形势更新我的教案。所以每一期的教案都不一样，一期更比一期完善，虽然很累，但是讲课受到学员的高度评价，用学员的话来说，“听荆老师的课就是想睡觉都睡不着”，为什么呢？因为听起来很轻松，对自己的实际工作也有借鉴意义，而且从课堂中能够获得最新的理论和比较前沿的信息。干部们培训完回到工作岗位以后，就纷纷邀请我到各分子公司讲课，自己的劳动和价值得到了认可，这时候心里别提有多享受了。
我从来没有放弃过任何可以听名家讲座的机会，自费买很多培训光碟自学，借鉴名家的教学风格，并把他们经典的东西都记在心里，记得多了备课的时候可以做到信手拈来，最后形成了自己的教学风格。正因为我不断学习，才能不断提高自己的教学技能，讲课效果才能得到学员的高度评价。每一个班结束以后都有教学质量的测评，一直以来我都是教学质量最好的教师之一。我多次被邀请到集团各分子公司及其下属各厂矿授课，每一次外出讲课培训单位都感到非常满意，我的足迹遍及矿业公司、攀钢钒、攀冶公司、攀长特等，甚至应邀到攀枝花市工商银行、农业银行等单位讲课，外出开讲座先后达一百余场次。
外出讲课机会多，对老师来说是既是最大的锻炼和成长，讲课内容和教学方式越来越贴近市场；对我来说也是挑战，比如到攀长特讲课，远在江油，旅途劳顿不说，更主要的是，孩子太小，我一走就是一个礼拜，不算在攀长特的其它班次，仅仅是攀长特的班组长培训就达到24期，也就是说，我往江油就跑了至少24次，来回坐火车48趟，攀枝花到江油906公里，来回就达到43488公里，比地球的赤道还要长。但是我每一次都毫不犹豫的就去了，因为这是我的工作，我没有任何借口，还必须高质量地去完成。
感悟三、行动比态度更重要
将军出自战场，优秀教师出自课堂。对于领导布置的工作任务我从来都是坚决服从，从不讨价还价，所以我一直以来都是课时量最多的老师之一，而且课时量最高时是专职教师平均课时量的300%。其实达到一定的课时量对于一个教师来说是必须的，没有达到一定的课时量，你对课堂的掌控力、课堂中的应变力和讲课艺术的积累就达不到随心所欲的程度。
要做好成人培训，不仅要把课讲好，还要注重科研，科研和教学是相辅相成的。科研工作逼着我提高自己的理论水平，把握学科最新的发展趋势。从2001年到2011年我在各种报刊杂志发表论文34篇，独立或参与完成省级、市级、公司级和校级科研课题5个。教学和科研花费了我太多的时间，这么多年来，凡是在家的时候我不是在看书就是坐在电脑前备课，用女儿的话来说“妈妈是一个很努力的人”。
感悟四、荣誉是熬出来的
古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。它们在位置安排上有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能达到后者。意思是，勤奋是通往荣誉的必经之路。任何事情最怕坚持，你能把冷板凳坐热，把铁板凳坐穿，就没有什么能阻止你把手中的事情做得更好的决心。
深蒙组织厚爱，18年时间我共获得23个荣誉——连续七年被评为四川省委党校优秀教师；六次被评为攀钢党校先进个人；被评为攀枝花市优秀人才示范岗；三次被评为（集团）公司先进工作者；获得（集团）公司青年岗位创新能手、（集团）公司优秀共产党员、（集团）公司“三八”红旗手、公司技术拔尖人才等光荣称号。
我真的很平凡，我只是完成了自己的本职工作；我也真的没有事迹，我只是凭着一个教师的良心在完成教学任务。到机电集团后我获得了更多的成长机会，我毫不掩饰我对机电集团的喜欢和热爱，我愿意把我的精力奉献给机电集团这个和谐的、积极向上的组织。
我的汇报结束了，谢谢大家！

以母爱的名义
电子电气工程系 谢丽娟
各位领导、各位同事，各位姐妹：
大家好！
非常荣幸能在今天这个特殊的日子里，作为女职工代表在这里发言，我发言的题目是：立足岗位、奉献爱心，为集团再立新功。
站在这里，我首先想到的是一句老话：妇女能顶半边天，在学工部门60余名教师中，共有26名女性，真正起到了顶起半边天的作用。
说到优秀，我可能还谈不上。经过三年的辅导员工作历练，我深切的认识到一个朴素的道理：辅导员是一个非常重要的工作，如果从学校的角度来看，没有学生就不成其为学校，而没有辅导员，学生将成为一盘散沙，学校将一片混乱。
作为辅导员，没有固定的上班和休息时间，学生随时有事随时到场处理解决，经常刚刚入睡就被电话铃声吵醒。记得2010年元旦刚过，也就是期末考试完的那一天，晚上1点过，一阵铃声将我从睡梦中惊醒，08级机电自控6班班长在电话里焦急地告诉我说本班两名男同学因一点小事打起来，一名学生受伤，另一名藏起来了，我立刻赶到学生宿舍，一边安排送受伤学生去医院就诊，一边打电话报案，一边与保卫科的同志一起找人，同时打电话通知家长、协助警察调查取证。经过一番折腾，不知不觉天都亮了。在确定被打学生没有大碍后回家仅休息了2.3个小时，又催促打架双方到派出所进行医疗及赔偿等善后事宜的处理。这是我从事辅导员工作以来遇到的第一个突发性事件，虽然苦熬了一个通宵，但事情得到了圆满的解决，维护了集团的稳定，也维护正常的公司产品秩序，自己为此由衷的感到高兴。
刚才说的只是工作中的一个普通案例，三年来遇到类似的事情还很多，如半夜急诊、课堂晕厥、失恋寻短见、家长或学生亲人出现意外或病故等，当然还有其它很多意想不到的突发性事件和意外事件。这些事情如果哪一件不亲力亲为处理好，都可能给社会留下隐患，给校园稳定带来不良影响。
通俗地说，我认为辅导员工作首先是一个凭良心、凭责任心做事的工作，不深入到学生中就发现不了问题，责任心有所缺乏就会后患无穷。为了尽快了解熟悉并掌握学生的实际状况，我会经常深入学生教室、宿舍及活动场所，通过细致的交流接触，了解学生的思想动态、生活习惯、兴趣爱好及家庭背景等情况，以便有针对性的引导关心、鼓励帮助他们朝好的方向发展。
记得上学期开学后在一次与学生闲聊中得知，11级机电自控6班男生来校后，对学校的管理和老师有抵触情绪，想退学，听后我很着急，于是从侧面先了解该学生的一些情况后，再有意与其正面交谈，经过开导和对该生的肯定以及鼓励，慢慢地使他消除了顾虑，在期末考试结束后，该同学不仅英语二级顺利通过，本学期各门功课都合格，放假回家后其母亲亲自打电话给我说，我儿子回来很高兴对我说，她现在已很适应学校的管理和生活了，而且学校的老师和同学也很关心、重视她。我认为这个电话不只是一次普通的和家长交流，更是对我工作的肯定。有时候我常想：解决一个学生的问题，也就是帮助了一个家庭，为社会增加了一个稳定性因素，实现了我们党支部“努力做好推动社会进步的点滴小事”的承诺。
就我负责的学生群体而言，11级学生大部分来自外地，对攀枝花的气候不适应，刚报到后接二连三有学生生病，新生没有学生证看病需要辅导员出示证明，所以只要有学生生病我必到卫生所陪同，并随时关注他们的康复状况。其实，我认为，对生理或心理出现问题学生的重点关注和厚爱，是一个普通辅导员的基本功和必修课，正如锦上添花不如雪中送炭一样，这种时候正是他们最需要我们的时候，也是最能走进学生心灵的切入点，一旦学生的心灵之窗向我们打开，教育就会变成一种轻松愉快的工作。
对学生关心归关心，爱护归爱护，其实我平时对学生的要求是很严格的。特别是新生入校后，一定要把学校的规章制度将深、讲透、讲明白，并制定严格的班规和考核制度，因为我知道对学生不把住入口，对今后的管理会加大若干倍的难度。
辅导员工作不只是管好学生那么简单和初级的教育活动行为，我始终认为：敬业与创新是干好辅导员工作的前提。那种“管好管住不犯错误”的认识早已经不适应与社会的发展，也不符合构建和谐社会的要求。日常的管理只是一个基础，更主要的是想办法调动学生的思想积极性，鼓励他们努力学好专业知识，积极向党组织靠拢，主动为同学服务，为为社会服务。从这个意义上来看，辅导员工作更是全面打造一个人和一个群体的思想的工作。以我所负责的08级机电自控6班来看，该班毕业时学生党员共9人，重要学生干部15人，该班毕业不到一年，已经产生了6名班组长，大部分在从事点检之类的核心技术工作。
作为一个普通的辅导员，我坚持“爱是教育的基础”这个理念，始终把学生当成自己的孩子，该批评时不留情面，该表扬时也不吝啬。同时，作为集团的普通员工，我明白自己必须随时站集团的高度来看待工作和思考问题，也必须始终站在学生终身利益和长远发展的角度来认真工作。
在近两年的德育工作中我取得了一点点成绩，所带班级08机电自控6、09电气9一直处于系部综合排名前茅。2010年本人参与“精彩一课”的策划、教案编写荣获团体一等奖，2011年参加的辅导员能力测试获得个人二等奖，辨识学生比赛获得个人一等奖，案例分析获团体一等奖。2010、2011连续两年评为优秀辅导员。
我是从专职教师岗位转到专职辅导员岗位上的，尽管我的主要工作是辅导员这一块，但我并没有丢下我自己的专业，而是一边从事德育工作一边从事教学工作，并且还参加了四川省精品课程的教学改革及录制工作。每学期至少承担两个班的教学任务，教学效果良好，受到同学们的好评。
今天能站在这里发言，不仅是一种荣誉，更是一种鞭策，我深知自己身上还有很多不足之处，还有很多地方需要学习和提高。在今后的工作中我会一如既往，充分发挥自己的长处，克服不足之处，把爱心、耐心、责任心继续保持并传递下去，恪守自己的做人准则：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”为集团的发展壮大做出自己的贡献。为集团的骨干建设和示范建设再立新功。
祝大家身体健康，工作愉快！

我最想说的一句话——信任无价！
党员干部培训部 彭彬秀
各位领导、各位老师、各位同事朋友：
大家好！
我从未想过自己会站在这样的舞台以这样的方式和大家做交流，10年、20年前我盼望着有这样的机会，也为其他的有为青年做过幕后工作，如今我的职业旅途快看到边了，我只是想珍惜每天和大家相处的日子，认真努力做好每件事、每份工作，无愧于心，无愧于人。
2010年11月1日，党校和机电集团两校整合正式实现一体化办公，我个人的岗位也由原来党校的教学部部长调整为党员干部培训部教学管理科科长，岗位的变化意味着个人职业角色的变化，想到自己一把年纪了还要适应新的角色转换，不禁有些茫然。适应新东西的过程是痛苦的。在这个过程中我烦恼过、愤怒过、委屈过，我想过放弃，又想过坚持，最后是我感受到的一份信任、一份尊重让我坚持下来，因此，我最想说的一句话就是——信任无价！
2011年党员干培训部几乎承接了原党校的所有培训业务的管理工作，负责公司计划内外和各分（子）公司交付给集团的党员干部培训、特种作业办证和复审培训、成人在职学历教育培训、在校学生的专本连读等工作，在集团和部门领导的关心支持下，通过党员干部培训部全体人员的共同努力，全年完成约2万人次的各类培训。其中，我个人重点负责了攀钢西昌钢钒公司班组长培训班、攀钢工会主席培训班、攀钢财会人员继续教育培训班、攀钢和钢城企业公司大学生培训班、攀钢各类计算机培训班、攀钢宣传干部培训班等共31个培训班次3300余人的培训协调和教学组织工作，以及4个班次257名四川省委党校函授大专和本科学员、26名省委党校研究生的教学组织和毕业等相关工作。
去年4800余人次的干部培训和全年全校超过2万人次的培训规模相比只是一小部分，但干部培训所占用的各类资源却在整个培训工作中占有很大份额，而且常常是无法预计、不断变化。变化和适应变化是干部培训工作最突出的特点，单以公司机关干部素质提升培训班为例，全年从3月7日到12月2日连续举办6期，共培训学员191人，但却倾注了集团领导、各管理部门、教学系部以及后勤服务保障各方面各岗位人员的许多心血，付出了大家很多的精力和服务热忱。从学员来校前的准备，到学员报到注册、开班典礼、教学组织、班级活动、午休午餐、考试结业等，公司领导和相关部门在关注、集团所有领导在关心，在集团管理部门和各有关教学系部大力支持下，我们积极认真仔细地做好教学计划的下达、教学任务的落实、教室安排、食宿安排、开班与结业典礼、教学组织与测评、外聘教师接待、考试考核、学员座谈等等工作。为避免因为工作失误对集团的声誉带来不利影响，自始至终我们不敢有丝毫懈怠、马虎、放松，尽可能地把问题提前解决，考虑清楚每个细节，把握住每个环节，服务到位、管理到位、及时跟进，确保了各类教学信息传递及时准确，组织工作严谨有序，实现了企业领导满意、培训部门满意、参培学员满意的目标。
公司机关干部素质提升培训班只是我们培训办班的一个缩影，工作是繁忙而辛苦的，在办班高峰期，我们办公室的电话常常处于占线状态，常常手机、座机同时接听，隔壁还有电话等待接听，那场景实在和抗洪抢险、抗震救灾指挥中心的情形差不多。午休变成了一种奢望，晚上、周末加班更是家常便饭、习以为常。暑假期间培训班相对集中，培训协调难度更大，又要参加在攀大举办的教团队格证培训，两头兼顾，女儿回家过暑假几乎天天中午不是自己煮包谷就是烤红薯，在攀大听课时还要将所有培训班的资料都随身带着，以便及时办理。下半年培训班次相对少一些，但各类班次的费用结算工作又集中了，当时西昌班组长培训班在西昌经久厂区举办，全部管理服务工作由教学管理科负责，我在西昌服务了两期，中间回来到财务开好发票，处里面派车到各单位送发票，仅学校运动会开幕那天就跑了9个单位。回到家时全身已经没有半分力气，躺到沙发上不知不觉就睡着了。
困难、艰辛、疲惫、挫折……一直伴随着我们的工作，但是，我却一路走到了今天，因为我心中从来不缺少感动，这些感动让我内心充满了温暖。我们科4个同志，直到8月份才增加到5人，每个人各司其职，彼此间工作上互相提醒，生活上互相关心。虽然都是原党校职工，但没有两校整合也就没有我们同办公室工作的福分和相互了解的机会，每次我端起同事泡好的那杯热茶、接过递上的一块糕点或一个水果，心中就是满满的感动与幸福！每次我行色匆匆地走在集团，你探身问一声：彭老师、彭科长、彭总，有事哇？我便觉得自己并不孤单，再大的困难都可以克服，再多的委屈和误解也不算什么了。有人说我是个异类，拿那么点钱，干那么多的活，何苦呢？傻呀？我觉得生命的活力不是因为我还生存着，而是因为我还能劳动、还能思考、还被尊重。辛苦的工作是有回报的，这回报不是今天当了个先进，而是来自于学员的认可、培训方的赞许、领导的信任与尊重，还有见面时你给予我的一个点头、一个微笑，一声招呼、一条短信回复。每当我行走在大街上，或者在公交车上、超市里，遇到我并不认识的人叫一声“彭老师你好！”，我就知道那是学员对老师的一个回礼，虽然我已不站讲台。但当培训方当面或短信向我表达谢意甚至致歉时，我知道我们的服务他们认可了，我们的努力他们看见了。当领导无论多么繁忙，总是在我发出办班信息的时候记得给我一个回复，打电话时不忘道一声辛苦，我想告诉大家的是，我收到的是一份理解、信任与尊重。
信任无价！这是我给向我及集团表达谢意的培训部门的回复，也是我最想表达的一句话。