本站讯（党员干部培训部彭彬秀）今年攀钢控亏扭亏任务艰巨，对标挖潜成为工作重点和抓手。为进一步促进经验交流，推进对标挖潜科学化，切实推进攀钢集团有限公司降本增效、扭亏控亏工作， 5月27日，攀钢首个对标挖潜专题研修班在集团开班，来自攀钢集团矿业公司、工程公司、钛业公司、生活公司等6个分（子）公司的30余名人力资源管理干部将在围绕人力资源优化与对标挖潜进行专题研修。
为期2天的研修班安排了学员开卷测试、老师专题讲座、学员经验交流和研讨三个环节。开卷测试主要了解学员从事人力资源管理工作的基本情况和对本单位人力资源管理现状的简要分析，并提出对本单位人力资源优化的举措。专题讲座设置了“人力资源管理的对标挖潜” 、“人力资源优化的一般原理与先进企业的做法” 、“优化人力资源过程中的法律风险规避” 3个专题。研修班最后，学员还将进行半天的经验交流和工作研讨。
据悉，按照攀钢公司对标挖潜工作的现状和需要，攀钢人力资源部在广泛调研的基础上，决定依托集团举办4期对标挖潜专题研修班，分别围绕人力资源优化工作、信息化管理、采购供应管理和安全生产管理4个主题开展专题研修，研讨公司对标挖潜的潜在能力和实际举措，发挥培训的效益和效能。