图为毕业典礼。

图为副经理程龙泉出席毕业典礼并致辞。

本站讯(教务处郭娅娜报道)6月28日上午，集团在三教学楼309教室举行攀枝花钢城集团2013届高级复合型技能人才订单班毕业典礼。副经理程龙泉、钢城集团有限公司副总经理胡建新出席典礼并先后致辞。钢城集团有限公司人力资源部副部长何璧聿主持毕业典礼，集团有关部门负责人、钢城集团有限公司各二级单位共10余位人力资源部负责人及订单班的全体毕业生参加毕业典礼。
副经理程龙泉祝贺全体学员顺利毕业，他指出，集团与钢城集团联合培养高级技能人才是集团校企结合的典范，自项目实施以来，校企双方通过研究与实践，正确定位了高级复合型技能人才的培养目标，科学构建了高级复合型技能人才培养标准，建立了基于校企深度合作的人才培养保障机制，构建了基于校企深度合作的高级复合型技能人才培养模式，为高级复合型技能人才培养提供了一种可借鉴的模式。2013届订单班在总结2012届培养工作的基础上，校企双方通过调研和研讨，对培养方案进行了重大改革，推行了学分制综合学习评价标准，将各类技能取证、考试结果、操行、单项比赛、毕业会考等纳入学分考核。并按照学分制综合评价标准，制订学生操行评价得分标准。同时，在培养过程中，企业选派出一线专家参与教学工作和考核工作。
他表示，订单班培养是人才培养改革的一种形式，也是集团在建设四川省示范高职和国家骨干高职的背景下，对集团人才培养体制机制的有益探索，旨在培养更加切合企业需要的技能型人才，服务地方经济。
他强调，该班用“学生能够得到系统的培养，能更好的就业；企业实现对高端技能型人才的储备，对企业的发展有利；学校能够因此赢得更多更好的社会声誉”这三个标准来衡量堪称成功。集团与企业联合开办订单班，让学生们从企业中学到了比学校更前沿的专业知识，更直接地为企业所用。
他最后寄语全体订单班的毕业生将所学到的专业知识用于实际工作中，摆正位置，戒骄戒躁，虚心向企业专家学习，做一行爱一行，积极投入，与企业一同进步，共同发展，为母校争光。
钢城集团副总经理胡建新对校企双方继续办好未来的订单班就培养模式、考核方式等提出了改进意见，强调了用人单位在引进了高技能人才后，要用好人才，将他们作为培养的重点，要从感情、待遇、事业上留住人才。最后对订单班学员提出了殷切希望，一是希望学员们尽快转换角色，适应环境；二是要有人生目标，明确未来的定位；三是学会在挫折、困难中成长、成才。
公司教务处处长华建慧宣读了钢城集团有限公司对此届订单班的奖励决定。钢城集团有限公司出资37400元作为优秀学生奖学金，决定对表现优异的18名毕业生予以奖励，另有8名毕业生获得全能奖、15名毕业生获得单项奖。
毕业生代表蔡沅宏同学发言，表示对于钢城集团有限公司，他充满信心，希望自己将来能在企业里取得出色的成绩，成为机电集团一块响亮的招牌。他代表毕业生郑重承诺，要吃苦耐劳，勤学肯干，具备应有的社会责任意识，全心全意为企业服务，在工作中获取知识，在工作成长。
典礼结束，钢城集团有限公司各二级单位现场与毕业生进行双选洽谈，62名毕业生全部就业，就业率达到100%。（责编：马琪）