本站讯（马琪报道）12月5日上午，集团在一会议室召开12月份干部例会，党委书记、经理许志军主持会议并讲话，强调要切实做好2013年收尾工作、做好年终考核检查，要求全院教职员工面对严峻形势，增强责任感，坚持改革创新，确保集团持续健康发展。院领导袁雪良、熊斌、程龙泉、张英民出席会议。
许志军首先对11月8日集团建校40周年和运动会开幕式的情况进行了简单总结，对全院上下通力协作，在很短的准备时间内整体上达到了庆典和开幕式热烈、简朴、节俭、高效的目标表示满意，体现了集团一贯倡导的“责任、服务、优质、高效”工作原则，展示了集团的综合管理水平，也说明学校各级领导干部、教职员工是值得信赖的。他对参与活动组织、策划的全体工作人员表示衷心感谢！他还指出，事后来回顾，活动也难免有些瑕疵，希望各有关部门、有关人员认真总结，在以后活动中尽量避免，力争做得更好。他强调指出，对于校庆庆典和运动会的全体参与人员，集团将会视贡献、视工作质量给予嘉奖，进一步弘扬奖优罚劣的原则，弘扬不让干事者吃亏的原则。
许志军说，年底将至，经集团多方争取，在公司有关部门的大力支持下，集团克服困难将对全院教职工进行嘉奖。这既是对全院教职工一年来工作的肯定，体现了集团坚持的发展成果惠及全体教职员工的一贯原则，体现了集团对教职员工的关爱。他指出，给教职工奖励，增加教职工收入是一件好事，但必须坚持公正、公平、公开，切忌一刀切、绝对平均，绝对平均对于真正干事的人也是一种不公平。他要求各有部门要切实做好绩效考核、考评工作，真正做到将好事做好，绝不可出现因奖励而滋生矛盾的情况。
许志军指出，因攀钢大的生产经营情况未得到根本改善，集团将面临近几年来前所未有的困难局面，面临严峻形势。他强调，面对困难怨天尤人是没有出路的，我们只能全院上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，继续深化改革，继续开拓创新，继续加强管理、努力工作；进一步增强紧迫感和责任感，进一步开拓市场，进一步严格分解创收费用指标、落实奖惩制度，只有这样，集团才能渡过难关。他要求全院上下做事务必要精、细，务必要有成本概念；各有关部门要进一步加大考核检查力度，增加随机抽查的力度和频度，切实以考核、评价促进各项工作优质、高效。
院领导袁雪良、熊斌、程龙泉、张英民、李胜也分别就各自分管工作进行了强调和布置，强调要切实做好教学督导和课程建设工作，做好学生安全工作，做好年关校园治安隐患、慰问因素的排查，做好季节性的安全防防护工作，做好年底职工群众性文化活动和困难职工慰问工作，确保校园秩序。
教务处通报了本学期放假下学期开学安排、教学半期检查、第14届“耕耘杯”教学竞赛情况、凉山农校派员赴集团培训安排；财务处通报了2013年财务决算、校内账务清理的有关要求；实训实验部通报了国家级高技能人才培训突出贡献奖申报、省级劳务培训基地重新申报、全市企业职工技能提升培训准备等工作情况，希望有关部门支持；政工部通报集团九级领导干部党的群众路线对照检查材料的新要求；考试办通报了向集团公司争取的培训、考试、鉴定收费政策情况；总务处强调了学生安全和季节性安全防范重点。
各职能部门、系部负责人，金江校区有关管理科室负责人参加会议。