集团的根本在于教育人、培养人，“育人为本，德育为先”，德育工作教师是根本。辅导员、班主任、 “两课”教师是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。改革开放后，集团德育教师队伍的建设取得了突破性的进展，随着社会的转型和经济体系的转换，社会环境发生了深刻的变化，对集团德育教师队伍建设提出了新的要求。
努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的学生德育工作队伍,夯实集团德育工作基础，充分发挥其在学生教育管理工作中的积极性和创造性，是集团骨干集团建设构建“四二四”学生综合素质教育体系的重要支柱。学经理期以来高度重视德育队伍建设，建立建设了多重培养机制. 并将其纳入集团团队培训规划和人才培养计划之中，采用外培和“校本培训”相结合方式，形成了行之有效的独特的德育教师培养体系。构筑了“主题班会制度”、“德育论坛制度”、“德育工作理论与实务劳动竞赛制度”、“育人杯”评比制度、“德育工作大会”等制度。
公司为可持续提高强德育工作队伍水平，对德育工作队伍提出了“三要、四能、五有”的素质要求。“三要”就是“要爱心，要能力，要奉献”；“四能”就是要“能做学生政治进步的导师、能做学生道德修养的楷模、能做学生专业学习的参谋、能做学生能力培养的教练”；“五有”就是要“有相应的资质条件、有高尚的人格魅力、有健康的心理素质、有娴熟的业务技能、有一定的科研能力”。通过多年的努力，集团形成了德育工作队伍能力素质建设的长效机制，特别是辅导员、班主任的工作能力和职业素养得到了进一步提高。