深耕裂谷 铸就独树一帜的钒钛钢筋铁骨
磨杵作针 破茧成蝶
——专业建设倾力打造构建人才培养新模式
渠清如许，源头活水。三年建设，集团将5个重点专业群打造成了团队一流、实训条件领先、社会服务能力强、毕业生就业率高的特色品牌专业。中央财政重点支持专业冶金技术、材料成型与控制技术，建设成为了服务钒钛钢铁、钒钛磁铁矿金属冶炼、钒制品及钛产品生产等具有国内示范引领作用的特色专业；中央财政重点支持专业电气自动化技术、非中央财政重点支持专业机电一体化技术，建设成为了服务冶金、能源、化工、机械制造、电力、铁路等行业的自动化控制及机电设备维修等具有省内示范引领作用的品牌专业；非中央财政重点支持专业计算机网络技术，建设成为了计算机网络控制及信息化管理等在同类院校中发挥示范引领作用的重点专业。
公司以工作过程为导向，确定职业能力需求，构建了基于工作过程系统化的课程体系。按照国家级精品课程标准建成重点课程7门，按省级精品课程标准建成重点课程10门。建设校级精品资源共享课程22门；公开出版项目化特色教材、实验实训校本教材以及企业职工培训教材共50余部。
公司以“共建、共享、双赢”为原则，校企共建区域共享型实训基地。完善了“校企”、“校校”、“校所”、“校中厂”、“厂中校”五大实训基地建设模式；依托企业和科研院所，共建区域共享型校内外实训基地（室）共150余个。实现了学生半年顶岗实习全覆盖，完善了顶岗实习质量保障体系。
烈火试真金、逆境试强者。集团“基于校企所一体的‘工学组织与企业实际相结合，教学内容与岗位需求相结合，校内实训与企业顶岗相结合’的三结合”人才培养模式以臻完善；“‘校企所耦合、虚实境训教、企业顶岗实习’、‘四阶段能力递进式’、‘阶段培养、能力递进’、‘实践主导、能力递进’、‘三个能力阶段、三个就业面向、三方质量评价’等工学结合”人才培养模式，实现了人才培养与企业生产活动的有机结合。
黄鸟于飞，其鸣喈喈；桃之夭夭，灼灼其华。集团以专业建设为平台，以“企业引进和聘任、挂职锻炼、进修深造以及‘传帮带’”为教师培养途径，造就了一支师德高尚、业务精湛的优秀教学团队；集团尊师重教、礼贤下士，培养了结构合理、动态管理、校企互通的“双师”素质专兼职团队队伍。三年建设，集团培养专业带头人17名，培养骨干教师44名，培养“双师”素质教师65名；聘请和培养兼职教师157名；重点建设专业的“双师”素质团队比例达95%。