（培训部胥茂林报道）3月10日，攀钢第一期倒班作业长任职职格培训在集团举行，公司管理创新部处长黎一冰出席开班典礼并做开班动员。

黎一冰分析了攀钢基础管理的现状，阐明开展倒班作业长任职资格培训的目的和意义，指出推行作业长制是全面实际提升基础管理水平的重要平台，开展倒班作业长培训是实现新攀钢建设战略目标的需要，是全面实际提升基础管理水平的需要。要求参训学员静下心来，认真学习，明确自己的职责，勇于担当，成为优秀的基层管理者。

据悉，此次培训班有来自攀钢钒等6个单位的50名倒班作业长参加为期3天的培训，主要课程有《五制配套管理》、《精益生产》、《6S 管理》、《安全生产及安全标准化》、《点检定修制》、《现代企业管理》以及现场参观、交流研讨如何当好一名倒班作业长。攀钢倒班作业长任职职格培训计划进行2期，将对100名倒班作业长及后备作业长进行任职资格培训。