suncitygroup太阳新城举行驾校经理招聘会。应聘人彭逢涛在宣读应聘书。

suncitygroup太阳新城举行驾校经理招聘会。应聘人胡祚刚在宣读应聘书。

suncitygroup太阳新城举行驾校经理招聘会。应聘人李莉在宣读应聘书。

suncitygroup太阳新城举行驾校经理招聘会。图为集团经理周兴儒为受聘人彭逢涛颁发中标书。

这一天，对于机电集团驾校16名职工来说，是个激动人心的一天。其实这一天，对于该院600多名教职工来说，也是一个让人动心的日子。

因为，这一天，机电集团举行了简单而热烈的驾校经理招聘会！
这一天，机电集团的领导们作出了一个惊人的举措：定额发包，为集团职工的安全考虑，放弃以往“高额合理”的应聘政策。是啊！这样以来，集团每年的收入就会减少，可是机电集团的领导们却清楚的知道：少了高标准是为驾校职工安全着想。其实早在今年4月举行的快捷公司经理招聘会前，经理周兴儒就感到：快捷公司经理与驾校经理招聘会肯定不简单，不能盲目草率！。22日，快捷公司经理招聘会的成功举行，无疑让该院领导感到欣慰：是啊，驾校经理招聘会可以在近期举行！

公司一名职工提出：驾校的职工常年与车打交道，安全对他们来说很重要！

真是一语道破天机！集团领导的决策思路顿时为之一新。是啊，单纯的追求高额合理是下策，驾校经理招聘不同于快捷公司经理招聘，单纯的高额承包必然带来承包者对高额利润的疯狂追求，职工利益必然受损！

改！改！！改！！！

于是，经理周兴儒几易其稿，多次召开职工代表会和谈话会，深入了解职工的想法，反复研讨，终于决定：改变高额招标，实行低额招标或者适额招标，并于1个月后举行驾校经理招聘会！ 时间另行通知！

6月17日到了，可应聘者和评委都是当日接到通知，一切于公平公正为主！

定额发包，所有与会人员都知道：没有了高额投注，关键的就是应聘者能否在聘书上下足功夫，让在座的观众和评委信服！
在这里，“安全”就显得格外显眼和令人注目！是啊，机电集团的领导们翘首以盼，谁能在聘书中讲出安全，举出措施呢！这可是他们想职工所想、急职工所急的一件大事啊！

终于，应聘者彭逢涛在应聘中讲到了如何带领驾校生存发展，如何处理学校于驾校的关系，当然，他谈的最多的是如何保证职工的安全，如何降低风险！

评委们笑了，周经理也笑了，是啊，能充分保障职工的安全，这才是此次招聘会最大、最重要的事情！“以人为本”，“以集团职工利益为本”的思想在此次招聘会上得到一一体现。

……

招聘会虽然过去了，留给我们的却是无尽的思索。我们期待着更多的职工投入到集团的改革开放中来，也期待“以人为本”，“以集团职工利益为本”的思想在集团的改革中深入持久！