图为党委书记、经理、攀钢党校副董事长许志军向大会作《集团2011年工作报告》

图为大会现场。

本站讯（马琪报道）阳春三月、春光明媚，火红的攀枝花映红美丽校园。3月4日上午，彩旗、盆景将集团学术报告厅四周装点得格外庄重、喜庆，学术报告厅外墙上“抓住新机遇、迎接新挑战、给力新发展、实现新跨越”分外醒目，刚刚整修一新的集团学术报告厅一楼大厅主席台鲜花锦簇、盆景环绕，充满生机，正对主席台的大型条幅“抓住新机遇、给力新发展、实现新跨越、为建设四川省示范、国家骨干集团和攀钢现代化的人力资源开发基地而努力”凸现会议主题。全院师生瞩目的集团（攀钢党校）六届一次职工代表大会、六届工会会员代表大会暨二0一0年度先进表彰大会在这里隆重召开。
上午8时许，在轻快的乐曲声中，带着全院师生员工嘱托的100余名职工代表、列席代表步入会场共议集团发展大局。党委副书记、工会主席主持预备会议，表决通过了集团（攀钢党校）六届职代会、工代会主席团成员名单。当攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席、攀钢党校董事长刘新会和院领导、主席团成员许志军、蔡章云、袁雪良、吴建华、熊斌、张英民、李胜、程龙泉以及调研员卢一步入会场并在主席台就座时全场响起热烈的掌声。主席团成员贺永德、华建慧、满海波、王联勋、李艳也在主席台就座。
上午8时30分，党委副书记、工会主席、大会执行主席袁雪良宣布大会开幕，全体起立，奏《国歌》。
在热烈的掌声中，党委书记、经理、攀钢党校常务副董事长许志军代表学校向大会作《集团2011年工作报告》（报告全文另发），提请大会审议。
许志军的报告共分三大部分：一、“十一五”和2010年学校工作回顾；二、“十二五”发展目标和2011年形势分析；三、2011年工作思路和重点工作部署。报告全面回顾和总结了学校“十一五”和2010年的工作；确定了学校“十二五”发展目标，分析了学校2011年所面临的形势；明确了2011年学校工作思路，部署了学校重点工作。讲成绩实事求是，分析形势中肯实在，讲工作思路清楚明晰、目标明确，谈措施具体可行、鼓舞人心。报告引起了与会代表的强烈共鸣，博得了阵阵热烈的掌声。
在回顾“十一五”工作时，许志军说，2006年—2010年，在上级教育行政主管部门和攀钢集团有限公司（以下简称公司）的正确领导下，全校教职员工开拓进取，勤奋工作，努力实践，发挥学历教育和职业培训的双重功能，扎实培养高素质高技能人才，主动为企业和社会开展人力资源开发工作，办学绩效得到企业和社会肯定，圆满完成了学校“十一五”事业发展规划制定的目标和任务。“十一五”期间，学校先后获得“全国冶金高等职业教育先进单位”、“钢铁行业职工教育培训先进单位”、“四川省集团先进基层党组织”、“省级文明单位”等荣誉称号。值得一提的是，“十一五”末学校成为首批四所四川省示范性高职建设院校和百所国家骨干集团建设单位之一，实现了攀钢本埠教育资源大整合，成为学校发展史上具有里程碑意义的大事，为学校下一步跨越式发展奠定了坚实基础。分别从“十一五”办学主要成效、教育与培训工作、教学与科研工作、办学投入与保障、团队队伍建设和党的建设与育人工作等六个方面简单回顾了学校工作。
在总结学校2010年工作时，许志军指出，2010年，既是学校历史上大发展、大调整，具有里程碑意义的一年，又是“十一五”收官之年和“十二五”绸缪之年。在这一年里，学校以团结、发展的旗帜凝聚人心，鼓舞士气，带领全校教职员工群策群力、顽强拼搏、开拓创新，初步实现了超常规、跨越式、可持续发展，学校的知名度迅速扩大，社会影响力进一步提升，各项事业取得较大进步，整体面貌焕然一新。他从八个方面总结了学校2010年工作，第一、锐意进取，荣升省示范和国家骨干建设单位；第二、优势互补，认真做好了攀钢教育资源整合工作；第三、内耕外拓，积极为企业人力资源开发作贡献；第四、击鼓奋进，学校教学与科研工作取得新突破；第五、人文关怀，学生综合素质教育体系彰显特色；第六、公平公正，招生与就业工作不断走向规范化；第七、精细运作，有序推进学校管理制度化科学化；第八、以人为本，加强党建促进和谐校园建设工作。他强调，一年的大磨砺、大锤炼，使我们更加坚强、成熟和自信。在这一年里，全校师生员工同舟共济，心往一处想，劲往一处使，发扬了不怕困难，连续作战的作风，使学校各项工作都取得了骄人的成绩。这份沉甸甸的成绩的取得渗透着每一位学校师生员工的智慧和汗水。在此，我谨代表学校向各位职工代表并通过你们，向学校广大干部职工、离退休人员、内退职工及职工家属表示亲切地慰问和衷心地感谢！
在全面总结了学校2010年工作后，许志军还从人员问题、管理问题等方面分析了学校存在的问题，指出了影响和制约学校生存与发展的因素。他说，困难摆在面前，问题客观存在，我们必须高度重视，保持清醒的头脑，研究有效对策，抓住关键环节，解决主要矛盾，努力化解风险，尽早走出困境。
在谈到“十二五”发展目标和2011年形势分析时，许志军说2011—2015年学校事业发展指导思想是：全面贯彻党的教育方针，深入学习科学发展观，认真落实公司首届十次职代会精神，积极实施“服务钒钛钢铁产业、助推地方经济社会发展，培养高素质高技能人才、培育办学特色、创办高职名校”的发展战略，以提高人才培养质量为中心，以改革创新为动力，以社会需求为导向，立足行业、服务区域、面向社会，夯实基础，提升内涵，潜心高素质高技能人才培养，为实现攀钢二次创业、加快学校又好又快发展奠定坚实的基础。发展的总体目标是：努力把学校建设成为省级示范、国家骨干集团，攀钢现代化的人力资源开发基地和国有企业优秀党校。确立了在体制机制、基础设施、专业建设（含实训基地）、团队队伍与软环境建设等四大方面的主要发展目标。一是要进一步理顺学校与地方政府、企业、研究所的关系，深化多元紧密合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的内涵，扩展“校政企所”合作办学形式，健全“校政企所”合作办学的长效机制和相关制度，建立起地方政府与企业共建集团的格局，形成“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的多元紧密合作办学体制机制。二是要加快发展，提高基本办学条件，增强办学实力。到2015年，新建培训综合楼和工程训练中心、采用BOT方式新增一栋学生公寓。生均教学仪器设备值达1万元以上；图书馆藏书新增15万册，使学校的办学条件能较好地满足教学、科研、社会服务的需要。三是要围绕钒钛钢铁产业链，加强冶金技术（钒钛开发）、冶金电气自动化技术、机电一体化技术3个重点专业建设，加强材料成型与控制技术（金属压力加工）骨干专业建设，申报钒钛技术类新专业；争取建设资金，加强实验实训教学基础设施建设。加大资金投入，加强校内实训基地建设。加强与企业的联系和合作，校企共建校外实训基地。将学校“电工电子与自动化”实训中心、“钒钛钢铁资源综合利用”实训中心建成国内一流的区域共享型实训中心。四是要有针对性地引进人才，重点培养并建成一支专业齐全、结构合理、富有创新精神和能力的专兼结合优秀教师团队。完善教职工全员聘任制，改革内部分配制度，深化人事制度改革，建立更具活力的用人机制和运行激励机制，优化校园文化与育人环境，提高学校管理水平和办学实力。
许志军还全面分析了2011年学校发展面临的形势。他说2011年是学校“十二五”规划的开局之年，也是学校建设四川省示范性高职集团、加快改革发展步伐的关键一年。对于学校来说，建设的任务十分繁重，发展的机遇又前所未有，我们一定要抓住机遇，迎难而上，实现学校持续、健康、和谐发展。他列举了2011年学校所面临的4大有利形势和学校在教师队伍（尤其是高水平团队队伍建设）、内部激励机制、公司产品改革等方面的不利因素。
针对学校2011年的有利形势和不利因素，许志军阐述了学校 2011年工作思路，部署了年度重点工作。2011年的工作方针是：以“全国高等职业教育改革与发展工作会”、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》为指导，按照省教育厅和公司的要求，以国家骨干集团、攀钢现代化的人力资源开发基地建设和国有企业优秀党校为目标，坚持内涵建设、坚持改革创新，实施四川省示范性高等职业院校建设计划，加快高等职业教育改革与发展，全面提高公司产品质量，助推学校各项事业蓬勃发展。2011年学校工作目标是：实现两大目标，一是实现省级示范建设年度目标； 而是实现人才培养和培训目标。确保三个提高，一是学校竞争能力明显提高；二是办学实力整体提高；三是服务能力显著提高。
针对学校年度工作目标，许志军提出了主要工作措施。一是全面推进省级示范建设，确保年度目标顺利实现；二是发挥企业办学优势，全力做好校企人力资源开发；三是发挥干部培训主阵地作用，服务攀钢“二次创业”；四是大力加强教学改革力度，着力提高人才培养质量；五是坚持高标准，做好学生思政教育和人才招聘工作；六是提升学校教职工整体业务素质，提高队伍战斗力；七是继续深化基础管理工作，确保学校工作良性运行；八是加强支援与交流合作，提高社会服务与辐射能力；九是扎实推进“创先争优”活动，为学校科学发展助力；十是积极改善教职工福利，丰富教职工业余文化生活。
许志军最后说，各位代表、同志们，2011年是学校深化改革与全面发展的重要战略机遇期，学校将在省、市、公司的坚强领导下，凝聚全校教职员工的智慧和力量，以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，抓住新机遇，给力新发展，进一步弘扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，为实现公司二次创业，为把学校建设成为攀钢现代化的人力资源开发基地和国家示范性高等职业技术集团、企业优秀党校而努力奋斗！
攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席、攀钢党校董事长刘新会代表攀钢集团有限公司对集团（攀钢党校）六届一次职工代表大会、六届工会会员代表大会暨二0一0年度先进表彰大会的胜利召开表示热烈祝贺，对在公司党政领导班子的带领下努力拼搏，在“十一五”期间取得辉煌成绩，实现了集团新发展的全校教职员工致以崇高的敬意并表示亲切慰问。刘新会高度肯定了学校在“十一五”期间，尤其是在2010年取得的辉煌成就，高度肯定了许志军同志代表学校所作的《工作报告》，希望全院各级领导干部、全体教职工认真贯彻落实职代会精神，落实职代会提出的各项工作措施，在公司党政的带领下，再接再厉，发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，奋勇拼搏，为实现学校2011年工作目标，为把学校建设成攀钢现代化的人力资源开发基地和国家示范性高等职业技术集团、企业优秀党校做出新的更大的贡献。
大会短暂休会后，党委副书记、工会主席袁雪良代表集团五届工会委员会工会以《服务大局 求实创新为加快公司发展步伐再立新功》为题向大会作《集团五届工会工作报告》。全面总结和回顾了集团五届工会会员委员会的工作。提出了今后集团工会五年的工作思路。袁雪良说，集团第五届工会委员会于2006年3月成立，本届工会委员会在公司党委和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，依靠广大职工的支持和参与，紧密围绕集团中心工作，结合集团实际，立足工会基本职能，扎实有效地抓好特色活动，主动与党政目标同向、责任共担，努力实现“两个维护”地有机统一，为集团在“十一五”期间的发展进步作出了积极的贡献。他指出，面对新形势、新任务带来的机遇和挑战，集团发展进入一个新的起点，我们一定要牢记肩负的使命，不断探索具有中国特色的现代职业教育新模式，同心同德，奋发有为，以“十二五”规划为指导，在省、市、公司的正确领导下，行政的大力支持下，为建设攀钢现代化的人力资源开发基地和国家骨干集团而努力奋斗！
财务处处长冯素春向大会作《集团2010年业务招待费报告》。副经理、集团工会福利委员会主任熊斌向大会作《集团2010年福利费报告》。全面报告了集团2010年业务招待费、2010年福利费使用情况。五届工会提案审查委员会、五届工会经费审查委员会也分别向大会作了书面的《集团2010年提案审查报告》、《集团第五届经费审查委员会工作报告》
在袁雪良的主持下，大会通过了集团（攀钢党校）六届工代会委员、集团（攀钢党校）六届工会经费审查委员会委员选举办法，集团（攀钢党校）六届工代会委员、集团（攀钢党校）六届工会经费审查委员会委员选举监票员、计票员名单和集团（攀钢党校）六届工代会委员、集团（攀钢党校）六届工会经费审查委员会委员候选人名单。并以无记名投票的方式选举产生了集团（攀钢党校）六届工代会和集团（攀钢党校）六届工会经费审查委员会。
科研处处长、四川省示范高职、国家骨干高职建设办副主任郭云生，材料工程系主任王悦祥，党员干部培训部主任（成教部）魏映雪作大会发言。表示完全赞同许志军同志代表集团作的《工作报告》，要以实际行动贯彻落实职代会精神，开创工作新局面。郭云生介绍了集团成功申办四川省首批4所和全国100所国家级示范性骨干集团的情况，通报了今年四川省示范高职建设的主要任务；王悦祥主要介绍了集团材料工程系重点专业和新专业建设的情况；魏映雪主要介绍了加强攀钢党员干部、职工培训，服务攀钢二次创业的情况。
大会发言结束，在袁雪良的主持下，大会依次表决通过了《2011年集团工作报告》、《集团第五届工会委员会工作报告》、《集团2010年业务招待费报告》、《集团2010年福利费报告》、《集团2010年提案审查报告》、《2011年职工培训计划进行》和《集团第五届经费审查委员会工作报告》。在《关于suncitygroup太阳新城（攀钢党校）工作报告的决议》说，suncitygroup太阳新城（攀钢党校）六届一次职代会经过讨论、审议，同意并通过许志军同志代表suncitygroup太阳新城（攀钢党校）所作的工作报告。会议认为，对工作报告、关于“十一五”和2010年工作成绩的总结表示满意。工作报告中所指出的2010年工作中的不足是客观存在的，集团应高度重视，并在以后的工作中不断加以改进和解决。工作报告对2011年的形势分析是恰当的,肯定学校提出的2011年工作方针和工作目标。会议号召全校广大干部职工统一思想，同心同德，奋发有为，为建设国家骨干集团、攀钢现代化的人力资源开发基地和国有企业优秀党校而努力奋斗！
至此，集团（攀钢党校）六届一次职工代表大会、六届工会会员代表大会法定程序结束。会议转入集团2010年度先进表彰大会程序。
副经理吴建华宣读《关于对集团2010年度先进集体和先进个人》的表彰决定，决定对在集团2010年度表现突出，取得优异成绩的先进集体和先进个人予以表彰。院领导许志军、蔡章云、袁雪良、吴建华、熊斌以及调研员卢一为2010年度集团先进集体、表扬集体和集团标兵颁奖并合影留念。会场响起热烈的掌声，向获奖集体和个人表示热烈祝贺。
16名不是职工代表的课室长、集团民主党派代表列席会议。中午12时，在攀钢厂歌《英雄攀钢》的雄壮乐曲声中落幕。