近日，综合管理部党支部在集团一会议室召开党员民主评议会。公司党委书记、经理许志军以普通党员身份参加了评议，机关党总支书记、党委组织部部长贺部长全程参加评议并指导工作，综合管理部党支部25名参加评议会。

会上，许志军首先进行自我评议。他总结集团“两学一做”学习教育实践情况，强调学习的重要性，指出学习的成果关键体现在“做”上。评议中，他联系华为、格力等国内知名企业加强管理的案例，提出强调精细化管理和执行力的重要性。列举了集团部门职工到集团需要的岗位去兼职的事例，说明集团就是想通过制度机制平台，让职工通过多干事来增加自己的收入。他也分析了工作中存在的不足。随后，综合管理部的党员结合“两学一做”学习教育活动，认真总结一年来思想、工作和学习情况，剖析思想上存在的问题，提出改进措施。

党员评议后，组织部部长对评议工作充分肯定，经过两个多小时的党员个人民主评议，每位党员的态度端正，认真剖析问题，提出改进措施；评议中直接面对问题，对组织真诚，对评议工作重视；懂得感恩；对问题有担当，提出了解决问题的方案。组织严密，效果比较好，达到了预期的目标。

最后，许志军希望广大党员一是要加强学习，把学习作为提高能力和增强本领的方式，希望广大党员发挥示范作用，树立规矩意识和大局意识。努力增强服务意识，克服“门难进、脸难看”的现象；二是要充分认识加强和谐职工团队建设的重要性，让职工心往一处想，劲往一处使，促进各项工作；三是注重发挥好职工的积极性，集团努力营造一个让职工干事的氛围，将每个职工的积极性调动起来，让每个职工才智发挥出来，为集团服务，同时增加职工收入；四是加强精细化管理，增强执行力，树立干好工作的意识，为集团发展作贡献。对于集团发展等职工密切关切的问题，许志军说，今年，集团准备引资1.6亿来加强基础设施建设，改进办学条件。由于钢铁企业产能过剩经营困难，攀钢集团有限公司仍然给集团下达了2017年经营目标，集团要努力创收，增加教职工收入，让职工在大家庭中有幸福感。他根据因职工退休等导致教职工不断减少现状，他指出，集团职工的现有工作量还要增加，工作效率还要进一步提高。接着，他分析了国家大力发展职业教育的宏观环境，表示要运用好国家政策，实现集团的平稳发展，希望广大党员发挥先锋模范作用。

评议后，党员们纷纷表示，要断续深挖思想和工作中存在的问题，在集团让职工多干事的平台上，撸起袖子干。