新学年第一次干部例会

新学年第一次干部例会，党委书记、经理许志军提出新要求

2月15日下午，集团在第一会议室召开二月份干部例会，这也是新学期第一次干部例会。党委书记、经理许志军主持会议，院领导、各系处负责人、金江校区有关职能科室负责人和部分业务主办40余人参加会议。会议重点进行了新学期的开学布置相关工作。

会上，有关（系）部、总支负责人交流工作，职能部门汇报部署工作：后勤服务中心负责人传达了集团公司2017年安全工作要点通知，重点提出对学生的安全教育；金江保卫科负责人对假期工作进行了总结；人力资源部负责人提出集团2017年人力资源优化方案以及“三八节”活动安排，要求大家转变观念，提高工作效率，优化工作流程；学生处负责人重点提出新学期开学的支部书记和辅导员的收心会，要求做好2017年工作规划；纪委负责人宣布集团启动2017年四个效能监察项目：公物管理、合同管理、八小时外教学秩序管理、“双困生”补贴发放情况；教务处负责人通报了上期期末考试情况以及实训实验室使用情况；综合部负责人通报了上次例会任务落实情况，提出每月进行消防安全检查计划，并就2017年征兵工作相关事宜进行了介绍；财务负责人对2017年财务各项计划指标进行了通报，要求各部门对照经济分解表完成。

公司分管领导就各自分管部门和下一步的工作进行了强调，并部署安排了重点工作，明确了工作要求。党委副书记、工会主席畅嵘要求各系部进行安全教育，各部门积极配合做好征兵工作，“三八”节活动全院职工积极参加；副经理熊斌重点指出食品安全工作，近期将对集团的商家进行彻底清理；副经理程龙泉说到集团单独招生已经启动报名，相关部门积极做好宣传等工作，集团在职兼课老师尽量先满足上课；经理助理李胜指出集团将围绕培训工作建立教师能力提升机制，重视培训课程课件审定，严格集团卫生环境检查；纪委书记汤永翔就纪委工作提出早打算、起好步，围绕目标、鼓干劲，落实责任、促成效的目标。

干部例会上，集团纪委还传达了鞍钢党风廉政建设和反腐工作会议精神：一是传达中纪委七次全会精神；二是公司纪委书记许志武的《推动全面从严治党向纵深发展为鞍钢集团打胜扭亏为盈攻坚战提供坚强保证》的工作报告内容；三是鞍钢集团董事长、党委书记唐复平的讲话精神；四是会议四项要求。

许志军在会上说到，近年来集团职工的自然退休，人员变得更加精干，在公司的大环境下2017年集团人力资源优化要做到人员高效，优化工作，同时这也是为多数职工提供了实现价值的平台，我们对待利益首先要有一颗感恩的心。他重点强调三个方工作：一是收心教育，对新学年的各项工作各部门要提出要求；二是安全，防火、防盗、防诈骗；三是强化基础管理，突出精细化管理。