【媒体看集团】3月27日，《攀钢日报》刊登《集团六项措施强化党风廉政建设》

近日，集团召开党风廉政建设暨干部考核讲评大会，努力营造良好的政治生态，为建设育人质量更提高、办学实力更强、社会美誉更高的国家骨干集团提供坚强保障。  

一是抓好“两个责任”落实，通过与系部处副职以上领导干部共27人签订了“一岗双责”和廉洁承诺书，承载起从严治党治校的使命。

二是加强党风廉洁教育，增强拒腐防变能力。加强反腐倡廉教育，营造廉洁文化氛围，实践“三早”预警机制，通过提醒、诫勉、问责等方式，促进党员干部廉洁从政。

三是狠抓规章制度落实，促进工作规范运行。结合集团实际，完成廉政风险点的梳理，建立相应的风险防控措施体系。集团与科级干部、业务主办、教研室主任、学生党支部书记签订勤政廉政承诺书，发挥他们在干事创业中的积极作用。

四是认真履行监督责任，确保重大决策部署贯彻落实。强化“四个意识”，着力解决思想上、行动上、管理上、作风上等方面存在的慵政、懒政、纪律松弛等问题；深化党务、政务、校务公开，让权力运行规范、透明、高效；瞄准重要指标、关键环节、敏感问题、降本增效等重要问题进行效能监察；结合集团实际，开展公物管理、对外合同管理情况等监督检查。

五是抓住“关键少数”，把纪律挺在法律前面，查处违规违纪行为。按照习近平总书记“三个区分开来”重要思想，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动改革的无意过失，同为谋取私利的故意行为区分开来，支持实干者、激励创新者、保护探索者、惩处违规者，让不为者无位、干事者无畏。

六是通过加强思想建设、能力建设和内部监管，打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。