目前，集团与攀钢钒钛资源股份有限公司联合培养的订单班，近60名钒钛、冶金、电气和机电等专业学生正在集团接受培训。

近年来，攀钢大力推进人力资源优化改革和增效措施，国家钢铁去产能化促使钢铁产业回暖，攀钢效益有所改善。为推进攀枝花钒钛产业的发展，攀钢急需岗位技能型人才。为做好攀钢技能人才的培养工作，公司党委高度重视，要求各部门认真做好钒钛产业发展前景和攀钢未来发展国家战略定位的宣讲工作，着力让更多的高技能人才留在攀钢。

为了衔接好此次订单培养班，集团与攀钢钒钛资源股份有限公司校企双方决定本着“优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则多次商讨培养方案，集团选派经验丰富的学生辅导员和企业培训负责人联合管理班级学生事务，专人全程跟踪管理，选择优秀专业课教师授课；用人公司选派有丰富工作经验的技术骨干，有针对性地传授企业文化、企业管理、加工技术等。在顶岗实习阶段，由集团教师和企业技术人员及能工巧匠共同担任指导教师，企业按照准员工培养方式，培养自己企业所需技能性人才，让毕业生与企业实际需求形成无缝对接，最终，集团实现教育培养的目标，企业实现利益最大化。

2017年5月，suncitygroup太阳新城派遣2018届200多名毕业生到攀钢集团攀枝花钢钒有限公司跟岗实习，10月，又派遣40多名毕业生到攀钢集团西昌钢钒有限公司跟岗实习。目前，集团学生在攀钢各岗位技术熟手的指导下熟悉工作环境、工作程序、岗位操作要领。