为了推动攀钢集团有限公司“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，集团老师荆永月等撰写的《让“不忘初心牢记使命”主题教育的重点措施在攀钢落实落地》理论文章，于7月15日在《攀钢日报》理论整版刊载。
以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为总要求的“不忘初心牢记使命”主题教育活动，需要每位党员领导干部受触动、知标准、找差距、明方向，集合员工智慧，把主题教育活动转化为创造性地推动各项工作的能力。这需要我们攀钢深入开展学习、宣讲、研讨、调研、践行、改进系列活动，促使党员领导干部坚定初心、牢记使命、提升能力、真抓实干，最终实现“不忘初心牢记使命”主题教育的重点措施在攀钢落实落地。
一、加强组织领导，完善考核评价机制
（一）成立组织机构，周密部署推进
集团党委成立“不忘初心牢记使命”主题教育领导小组及相关工作机构，组员由集团领导班子成员担任，主要职责是充分发挥领导小组牵头抓总作用。领导小组下可设办公室，主要职责是按照领导小组安排，贯彻落实国资委党委关于主题教育安排部署和具体要求；统筹做好工作计划、协调、指导、巡视巡察、专项检查等主题教育相关具体工作。领导小组办公室下可继续设综合协调、学习研讨、调研检视、整改落实工作组和若干巡回指导组。同时建立起考核评价机制，把开展主题教育情况纳入党建工作考核、单位年度综合考核的内容。
再由各单位党委成立主题教育活动领导小组，由党委书记作为第一责任人，制定主题教育实施方案和具体安排计划，组建小组办公室，负责活动组织推动、任务部署、学习安排等职责，确保主题教育有人抓、有人管，一级抓一级，层层抓落实。并建立党委书记抓学习情况清单，把学习成果、实践成效作为评判党员党委书记履行管党治党责任的重要依据。
而党支部要结合实际，坚持“精准”教育，制定特色学习计划和具体工作方案，在学习内容上既体现规定动作，又突出自选动作，在学习形式上既强调整体划一，又突出各自特色，确保主题教育准确设计、有效组织。
（二）领导以身作则，严格督导考核
在主题教育活动中，党委班子成员要坚持先学一步、学深一层，带头制定个人年度学习计划，认真开展多种形式自学，采取深入基层单位或所在党支部讲党课，与基层党员面对面交流学习体会等方式，带头学深悟透，带头践行使命，坚持把初心教育作为锤炼党性的必修课，严守政治纪律和政治规矩。
集团党委下设的巡回指导小组要进行抽查，发现教育活动有走形变样的要及时处理，并且向群众公布；要善于发现和解决日常工作中遇到的问题，总结推广典型经验，确保学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。
各单位党委小组办公室应全面负责学习活动检查、考核、评估，督促各支部压紧责任，并采取听取工作汇报、列席有关会议、查阅相关资料、组织学习交流等形式，对所属各党支部主题教育情况进行全程指导督导，及时了解基层党支部和党员领导干部学习情况，发现苗头倾向问题，就地研究解决。
二、突出问题导向，切实推动整改落实
（一）深入开展学习活动，强调用思想武装头脑
各单位要探索运用有效方法手段，一是突出学习重点，通过读原著、学原文、悟原理，确保党员领导干部学懂弄通，真正掌握核心要义和精神实质，激发广大党员领导干部学习积极性和主动性，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是丰富学习方式，区分各支部特点确定学习内容，采取科学方式、实施精准“滴灌”，做到具体化，差异化。推动各支部开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动、征文比赛、演讲比赛、风采展示等，形成赶学比超的局面。三是开展好宣传工作。充分利用新媒体，及时推送学习内容，确保学习及时跟进。使党员领导干部做到守纪律、守规矩、守底线。
（二）深入开展调研活动，强调发现问题并解决问题
各单位要组成调研组，严格坚持在不干扰正常工作的前提下，坚持问题导向，紧扣重大问题、难点问题、现实问题，采用走访蹲点、交流座谈、比较分析等多种方式，既听取党员领导干部的意见，也直面基层员工，多层次、多方位、多渠道了解基层真实情况，对工作中的成绩经验进行总结推广，对存在的困难矛盾也要深刻了解原因并找到解决问题的办法，真正做到“带着问题下去，揣着答案回来”。
各党员领导干部要突出问题意识，将查找解决问题作为重要教育方式，扎实开展问题查找、专项整改活动，形成长期存在问题清单，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。有重点地解决担当不力、推诿扯皮、精神懈怠、安于现状、不敢创新、本领不足等现象。
（三）深入开展提升活动，强调立足岗位践行使命
一是针对存在的问题，合理设置整改目标，紧紧围绕目标任务，引导广大党员领导干部进行“承诺、践诺、积分、评议”活动，不同岗位党员领导干部紧密结合实际，做出具体承诺；承诺要有目标、有措施、有时限，并通过党务公开栏、个人承诺牌在一定范围内公开，不能流于形式、走过场。
二是列出岗位责任清单，引导党员领导干部立足本职岗位，有针对性的开展党性、业务提升活动，形成钻研业务，主动作为、敢于担当的局面。
三是设置新的奋斗目标。各单位认真查找工作漏洞和薄弱环节，强化措施，对已经完成的指标任务，进一步挖掘潜力，进一步改进措施，在实际工作中彰显主题教育成效。
总之，我们的党员领导干部要结合工作实际，认真检视反思，把问题找实，把根源挖深，实现思想上有新突破、作风上有新转变、工作上有新作为,并将“不忘初心牢记使命”主题教育成果转化为干事创业的生动实践,为新攀钢建设事业提供思想保证、理论保障和精神动力。
