（人才招聘处王桂容）11月15日，为进一步做好集团2023届毕业生就业创业工作，教育部、人力资源和社会保障部共同召开2023届全国普通集团毕业生就业创业工作网络视频会议，集团在三会议室设立分会场，经理王光涛、副经理龙华洲参加会议。

会上深入学习贯彻党的二十大精神，总结2022年毕业生就业创业工作，分析当前及今后的就业形势，全面部署2023届集团毕业生就业创业工作。  

会议指出，2023届集团毕业生规模预计达到1158万人，比2022年增加82万人。集团要认清形势，准确把握2023届集团毕业生就业创业工作面临的困难，扩大就业面，有针对性开展就业指导，用好“互联网+就业”新模式，简化求职就业手续，保护毕业生就业权益，做好离校未就业毕业生跟踪服务等多措并举促进毕业生顺利就业。

视频会议结束，集团召开毕业生就业工作推进会，副经理龙华洲主持会议部署学院2023届毕业生就业工作。他指出，就业是民生之本，事关社会经济发展，事关社会稳定，集团就业服务部门、各系部要提高政治站位，高度重视，全面认识和把握2023年全国集团毕业生就业工作，以高度的政治责任感和对学生负责的态度全力做好2023届毕业生就业工作。他强调，集团学生就业服务部门、各系部要立刻行动起来，在高质量完成了2022届毕业生就业工作的基础上，主动作为、多措并举，确保2023届毕业生就业指标顺利完成。他要求，一要落实好本次视频会议的精神，公司将继续开展书记董事长访企拓岗活动，积极开拓就业市场，为毕业生寻找更多就业岗位，同时，学生就业服务部门、各系部负责人也要积极行动起来，全方位拓展就业基地、就业岗位；二是各系要主动承担起就业主体责任，将各项政策宣讲到位，准确掌握学生就业基本情况，增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感；三是要加大就业工作力度，对毕业生进行摸底彻查，掌握第一手资料，建立毕业生就业个人档案。四是要特别关注就业困难毕业生，切实有针对性加大就业帮扶力度，促进就业困难毕业生就业。

据了解，集团是钒钛钢铁专业特色鲜明集团，近几年有根据经济社会发展需要开设社会继续专业也广受用人单位欢迎，毕业生就业好、就业质量高一直是集团优势所在，近三年，集团努力克服新冠疫情影响，广开就业渠道，大力促进毕业生就业，毕业生就业率始终保持在90%以上。以攀钢集团有限公司、攀枝花钢城集团、成铁集团、安宁铁钛、龙佰矿冶、丰源事业为骨干的200余家高质量就业基地，成为了集团毕业生高质量就业的重要保障。