（继续教育部李薇）为进一步提高领导人员对经营绩效指标的理解运用能力，3月30日，攀钢集团有限公司中央企业经营绩效指标培训班在集团开班。

简短开班仪式后，攀钢集团有限公司党委常委、副总经理、总会计师王从庆解读了中央企业“一利五率”指标体系和《中央企业绩效评价规定》。学员结合本企业与行业对标情况及2023年经营业绩指标，就相关问题和实施路径互动研讨；西昌钢钒、股份公司、矿业公司、攀长特四家单位结合本单位实际情况作了交流发言。

据了解，攀钢集团有限公司中央企业经营绩效指标培训班是按照《关于举办鞍钢集团中央企业经营绩效指标培训班的通知》要求而举办的，集团公司在攀各子分公司（单位）正职、财务负责人（总会计师）、财务部门负责人49人在集团参加培训，除在集团设立主会场之外，还在西昌钢钒、成都金贸、攀成钢、攀长特设立视频分会场。该班旨在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》，坚持问题导向，强化政策解读，提高领导人员对指标体系的理解和运用能力，促进鞍钢财务管理的价值管理能力、业务协同能力、标准管理能力、风险管控能力稳步提升，为加快建设世界一流企业保驾护航。除了30日当天的集中培训外，该班还对学员网络学习提出了要求，要求学员在3月31日——4月4日，自行登录鞍钢e学，学习鞍钢集团财务部张景凡总经理讲解的中央企业“一利五率”经营指标体系课程。为确保培训质量，集团公司对培训管理与考核提出了明确要求，对学员采取“集训+研讨+复习”方式开展。集中培训时，学员结合本企业与行业对标情况及2023年经营业绩指标，就相关问题和实施路径互动研讨，研讨记录报攀钢集团财务部参考使用；培训结果记入学员培训档案。

副经理龙华洲主持当天开班典礼并致辞，简单介绍集团办学情况，对各位学员表示欢迎，表示要尽力创造良好条件确保培训质量。