（人才招聘处周官强）为深入贯彻落实2023届毕业生就业工作会议精神，全面推进集团毕业生就业工作，6月7日上午，集团召开2023年毕业生就业工作推进会。经理王光涛、副经理龙华洲出席会议并讲话。

王光涛充分肯定了近期就业工作取得的阶段性成效。他指出，本学期以来，人才招聘处和集团领导班子坚持“走出去”和“请进来”相结合，持续深化访企拓岗专项行动，充分挖掘利用资源，开拓大量就业岗位，做好学生就业推荐工作，切切实实为学生就业牵线搭桥，截止五月底，集团就业率全省前三，彰显了集团办学特色鲜明，学生就业率高的办学特色。他强调指出，召开2023年毕业生就业工作推进会，就是要聚焦问题，有序推进，谋划好公司2023年毕业生就业工作。他要求一是要压紧压实责任，要充分调动辅导员积极性，共同做好就业指导工作，着力解决好“缓就业”“慢就业”问题，用心用情做好重点群体毕业生的帮扶工作；二是要强化督查激励，要严格落实就业工作考核制度，全面提升毕业生就业落实率，要拧紧责任链条，帮助学生下决心，全力促进学生就业。他特别强调，各系领导班子、全体辅导员要扛起责任，充分认识毕业生就业工作的重要性，履行教书育人责任，要抓牢突破点，开展针对性就业指导和思想引导，从转变观念着手进行教育引导，针对性推荐就业、推进就业。要坚持问题导向，深入了解掌握学生思想观念、就业定位等存在的问题，针对性引导，推进就业观念转变。要加强督导落实，人才招聘处带头，各系部扎实推进就业工作。

龙华洲要求全体辅导员高度重视毕业生就业工作，扎实推进集团促就业各项工作安排。全体辅导员要认真落实就业推进工作会议精神，要给学生危机教育，教育学生不要得陇望蜀、好高骛远。要加大力度关注就业困难重点群体，做好兜底帮扶，倾心倾力倾情做好2023届毕业生就业工作。要给学生讲讲“拾麦穗”的故事，尽全力确保学生初始就业率在85%以上。

人才招聘处负责人主持会议，介绍了集团前期学生就业工作开展情况，通报了目前各招聘单位参加校招等录用数据，针对2023年毕业生就业工作中存在的问题和难点，提出了解决部分学生思想上缓就业、慢就业问题的具体措施和建议。希望各系协同发力、抢抓机遇，促进2023年毕业生高质量充分就业。

公司各系学管室负责人、全体毕业班辅导员参加会议。